Hidden Champion - eine international tätige Boutique mit sonst nur für große internationale Kanzleien üblichen Mandaten
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn wir hin und wieder mehr Ausflüge unternehmen würden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre - auch wenn alle immer einmal wieder mit anpacken müssen, um den ab und zu besonders starken Arbeitsanfall zu bewältigen, geschieht das aber in einer besonders kollegialen Atmospäre, die vor allem durch die Arbeit im Team geprägt ist - egal ob ReNo, RA oder Notar - alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Der übliche Umgangston ist respektvoll und kollegial, gleichwohl unkonventionell und besonders leicht, da es sehr flache Hierachien und überall stets offene Türen bei DSC legal (open door policy) gibt.
Kollegenzusammenhalt
Endlich ein Laden ohne Intrigen, Konkurrenz und Hinterhalt - wir sind eine Mannschaft, die gerade durchg den tollen Zusammenhalt so manches Mal Großes bewegt und bewerkstelligt. Einer für alle und alle für einen - dieses Motto wird hier gelebt.
Work-Life-Balance
Manchmal muß man seinen Job bei DSC Legal schon sehr mögen, um die Arbeitsbelastung locker wegzustecken und in einen Einklang mit einer optimalen Work Life Balance zu bringen. Allerdings hat hier jeder auch die Freiheit ohne jede Überstunde pünktlich zu Dienstschluß zu gehen. Wenn notwendig, und ab und zu ist das einfach hier der Fall, packen die meisten aber mit an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen angenehmen Umgangston und aufgrund der flachen Hierarchie nicht die typischer "Über-/Unterordnung", wie man das aus anderen Kanzleien kennt. Manchmal ist die Arbeitsbelastung gerade auch bei der Geschäftsführung so hoch, dass man hin un dwieder geduldig sein muß, ehe man das benötigte Feed Back bekommt. Wenn es persönliche Probleme zu besprechen gibt, ist die Geschäftsführung aber immer da, egal, wie viel gerade für die Mandanten zu erledigen wäre.
Interessante Aufgaben
Eines der besonders schönen Seiten der Sozietät ist das Aufgabenfeld. Es ist vor allem durch eine große Internationalität der Mandanten geprägt, durch teilweise sehr komplexes und auch anspruchsvolles Geschäft, fast immer Transaktionen und alle damit zusammenhängenden rechtlichen Aufgabenstellungen und vor allem von Mandaten rund um die Immobilie. Die Verträge und Reports werden sehr häufig -zumindest auch - in englischer Sprache abgefasst und die Kommunikation mit den Mandanten läuft vielfach in englisch. Es gibt ein spannendes Wechselspiel zwischen den einzelnen Rechtsgebieten, wei zB Gesellschaftsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, öffentliches udn privates Baurecht, Kapitalanlagenrecht, Steuerrecht, Grundbuchrecht uvam. Die Mandanten sind vielfach in- und ausländische institutionelle Investoren, Bauträger und vielfach auch vermögende Privatpersonen aus verschiedenen Ländern dieser Welt.
Arbeitsbedingungen
In einem der schönsten Büros dieser Stadt zu arbeiten - da bleiben nicht viele Wünsche offen - der Blick auf das Brandenburger Tor ist einfach spekatulär, aber auch das Gebäudeinnere ist jeden Tag aufs Neue beeindruckend. Es wird mit sehr moderner Technologie gearbeitet (DSC Cloud und ähnliches), großartige Küche mit Super Gastronomie Kaffemaschine - sympatische Kolleginnen udn Kollegen: schönere Arbeitsbedingungen habe ich selbst noch nie erlebt.
Image
DSC Legal geniesst sehr hohe Wertschätzung bei seinen Mandanten, auch im IR Global Netzwerk (das größte in der Welt, wo einer der Geschäftsführer der Vorsitzende der Arbeitsgruppe Immobilien weltweit ist) sind wir sehr respecktiert (nicht zuletzt, weil wir immer wieder Netzwerk Kanzlieen in anderen Ländern in die zahlreichenden Mandate mit grenzüberschreitenden Sachverhalten einbeziehen) und seit Jahren wird zB DSc Legal als eine der führenden Kanzleien im Bereich Immobilienrecht und Gesellschaftsrecht vom Bundesverband der Unternehmensjuristen im Kanzliemonitor ausgezeichnet, wobei beide Geschäftsführer von DSC Legal merhfach als persönlich empfohlene Anwälte erwähnt werden. Nicht zuletz geniessen wir im größten Mittelstandsverband des Landes, dem BVMW, sehr hohes Ansehen. Einer der Geschäftsführer von DSC Legal ist dort Vorsitzender des Bundesrechtsausschussses.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei unterstütz jeden Wunsch nach Weiterbildung. Sei es, dass den Anwälten die Fachanwaltsausbildungen bezahlt werden und erforderliche Freistellungen gegeben werden, sei es dass ReNo's unterstützt werden durch Übernahme aller Kosten udn erforderliche Freistellung (bezahlter Sonderurlaub) die Fortbildung zum Rechtsanwaltsfachwirt. Wenn immer jemand Konferenzen oder Seminare besuchen möchte, zahlt das die Kanzlei. Gleiches gilt für Mitgliedschaften in den verschiedensten Fachorganisationen. Ausserdem gibt es immer wieder interne Verasntaltungen (Abendschule), wo einer als Refernt gebeten wird, zu aktuellen Themen dem restlichen Team vorzutragen. Dabei lernt man auch immer eine ganze Menge.