7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt, Geschäftsführung versucht im Sinne der Mitarbeiter*innen zu handeln
Umgang mit Überstunden und Prämien unklar
Zusätzliche Benefits klarer Kommunizieren (Boni, Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ...), Nachhaltigkeitsaspekte in den Fokus rücken
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man wird nicht ständig kontrolliert, stattdessen wird Wert auf ein gewisses Maß an Selbstständigkeit gelegt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten erfolgt respekt- und vertrauensvoll. Ein umfassendes Onboarding trägt dazu bei, das Unternehmen und die Kolleg*innen kennenzulernen.
Das Unternehmen wird zurecht als kompetent, zuverlässig und seriös wahrgenommen.
Seit Beginn der Corona-Pandemie wird hauptsächlich im Home-Office gearbeitet. Langfristig soll den Mitarbeiter*innen freigestellt sein, zuhause, mobil, teilweise im Büro (shared Desks) oder an einem feste Büro-Arbeitsplatz arbeiten zu können.
Kundenbesuche sind Ausnahmen, die Geschäftsführung möchte den Mitarbeiter*innen unnötige Reisebelastungen ersparen.
Es wird darauf geachtet, dass man seine Urlaubstage nutzt. Urlaube werden in aller Regel genehmigt, auch kurzfristig, und es gibt die Möglichkeit halbe Urlaubstage anzumelden.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen. Auch hierbei wird eine gewisse Selbstständigkeit vorausgesetzt, sodass sich die Kolleg*innen eines Teams absprechen oder der Projektstatus berücksichtigt wird.
Überstunden sind teilweise vertraglich bereits eingeplant. Je nach Workload ist ein selbstständiges "Abfeiern" schwierig. Das Thema Überstunden könnte besser gelöst werden!
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, teilweise wird dies auch durch das Unternehmen initiiert und gefördert.
Aufstiegschancen sind auf Grund der flachen Hierarchie relativ zu betrachten.
Gehälter sind für die Branche durchschnittlich und zufriedenstellend, werden pünktlich überweisen. Zusätzliche Benefits sind leider teilweise unklar. Von Prämien oder Boni habe ich in meiner Zeit bei der DSC nichts mitbekommen.
Mir wäre nicht aufgefallen, dass das Unternehmen darauf besonders achtet.
Der Umgang der Kolleg*innen untereinander ist spitze. Es gibt häufig Team- und Firmenevents, bei denen viele Mitarbeiter teilnehmen. Die Kollegschaft ist von jung bis alt bunt gemischt, sodass man leicht Anschluss findet.
Neue Mitarbeiter*innen werden mit neuen, hochwertigen Notebooks und Firmensmartphone ausgestattet. Bei Bedarf wird auch weiteres Equipment fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt.
Die Büros sind einladend, es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, guten Kaffee und verschiedene Getränke.
Die Kommunikation mag je nach Team und Projekt variieren, aber meine Erfahrung ist sehr positiv: Meetings erfolgen regelmäßig und die Häufigkeit wird an den Bedarf angepasst. Auch im Homeoffice zögert niemand, kurz einen Videocall zu initiieren, um Fragen zu klären oder Informationen auszutauschen.
Die Themen- und Aufgabenbereiche variieren. Je nach Möglichkeit hat man als Mitarbeiter*in ein Mitspracherecht, in welchem Projekt man beteiligt sein möchte.
Ich wurde als neuer Mitarbeiter wirklich sehr herzlich im Team aufgenommen, hatte bereits seit dem ersten Kennenlernen noch vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch ein richtig gutes Bauchgefühl und das hat sich bisher nicht geändert. Alle Kolleg:innen (und auch die Geschäftsführung!) sind sehr offen und hilfsbereit. Das umfangreiche (und dadurch sowohl in der Konzipierung als auch in der Durchführung sehr kostenintensive) Onboarding hat mich genau da abgeholt wo ich war und hat mir viel Sicherheit bei meinem Start gegeben! Durch solch ein Onboarding geht der Arbeitgeber ja auch erstmal in Vorleistung und zeigt große Wertschätzung für neue Mitarbeitende! Das hat sich sehr gut angefühlt und tut es noch :-)
Bei jedem Arbeitgeber wird es auch negative Aspekte geben! Bisher konnte ich jedoch noch keine feststellen (ich bin aber auch noch relativ neu bei DSC). Sollte sich etwas ändern, werde ich meine Bewertung aktualisieren :-)
Die Nachhaltigkeit könnte stärker in die Unternehmenswerte verankert werden - oder falls bereits geschehen müsste dies besser kommuniziert werden.
Auch finde ich, dass die Außenwirkung etwas moderner gestaltet werden könnte, sodass Offenheit und Diversität mehr in den Vordergrund rücken (wobei es mir hier explizit nur um die Außenwirkung geht - nicht, dass diese Werte nicht bereits fest im Unternehmen verankert sind, denn das sind sie!). Vielleicht liegt das aber auch an der Branche, bei der auch die Kunden etwas konservativer sind und man das eigene Marketing dementsprechend auch an diese Kunden anpassen muss.
Alle sind sehr offen und es gibt flache Hierarchien. Obwohl ich aktuell auch komplett im Homeoffice arbeiten könnte, komme ich fast jeden Tag ins Büro, einfach weil es sich sehr gut anfühlt und ich mich im Büro sehr wohl fühle. Bei gemeinsamen Mittagspausen wurde ich als neuer Mitarbeiter sofort integriert. Ich fühle mich einfach wirklich sehr wohl hier und komme gerne morgens zur Arbeit!
Über das externe Image kann ich selbst noch nichts sagen. Das Unternehmen ist in der eigenen Branche wohl sehr angesehen - als Privatperson kennt man es aber eben eher nicht. Intern sprechen aber gerade die dienstälteren Kolleg:innen immer sehr positiv über DSC, was für den Arbeitsalltag, die Atmosphäre und die Arbeitszufriedenheit sehr wichtig ist.
Dazu kann ich noch nicht so viel sagen - aktuell ist es sehr fair! Später wird es vermutlich immer mal Phasen geben, in denen projektbedingt mehr zu tun ist und andere, in denen man das auch wieder ausgleichen kann. Zumindest wurde das bisher transparent kommuniziert.
Weiterbildung ist ein wichtiges Element bei DSC - das beginnt bereits bei einem sehr umfangreichen Onboarding (hier werden eigentlich alle offenen Fragen und internen Abläufe gut vermittelt). Darüber hinaus werden viele interne Schulungen und auch externe Zertifizierungen angeboten. Durch flache Hierarchien und projektbezogene Arbeit kann man sich bei Bedarf auch in andere Aufgabenbereiche einarbeiten und so das eigene Know-How erweitern. Aufstiegschancen sind durch die flachen Hierarchien vermutlich etwas eingeschränkt, aber Genaueres kann ich hierzu noch nicht sagen. Wie bereits beschrieben gibt es viele Mitarbeitende, die bereits seit über 15 Jahren hier arbeiten - das spricht ja eigentlich schon dafür, dass Karrierechancen durchaus gegeben sind.
Sehr faires Gehalt auch für junge/neue Mitarbeitende! Und das ganz ohne Verhandlungspoker. Wirklich sehr fair!!
In diesem Bereich besteht vermutlich noch etwas Entwicklungsbedarf, gerade was den alltäglichen Büroalltag betrifft, könnte man noch einiges verbessern (Glasflaschen statt Plastik, Pflanzenmilch, fairer/bio Kaffee, mehr Regionalität, Mülltrennung, etc.). In anderen Bereichen hat sich bereits einiges getan (JobRad, Jobticket, E-Auto Dienstwagen) aber auch hier ginge noch etwas mehr (mehr Carsharing/Mietwagen-Nutzung statt eigene Dienstwagen). Grundsätzlich könnte Nachhaltigkeit mehr in den Unternehmenswerten verankert werden.
Bisher waren alle Kolleg:innen sehr hilfsbereit und offen und haben auch für neue Mitarbeitende immer ein offenes Ohr.
Viele Kolleg:innen sind bereits seit vielen Jahr(zehnt)en bei DSC, die Atmosphäre und der Umgang mit älteren Kollegen kann also nicht so schlecht sein!
Sehr offen und die Geschäftsleitung fragt aktiv nach, wie es gerade läuft. Die Personalabteilung ist sehr fürsorglich (vor allem bei neuen Mitarbeitenden) und jeder neue Mitarbeitende wird einem oder einer Mentor:in zugewiesen, wodurch eine gute Einarbeitung auch über das erste Onboarding hinaus gewährleistet wird.
Gut ausgestattete Büros und moderne Technik (Laptops, Monitore, Smartphones, etc.)! Büros werden seit Corona mit weniger Personen besetzt und viele Büros sind bereits mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. In jedem Stockwerk ist eine kleine Küche für Kaffee/Tee und kalte Getränke. Zusätzlich steht eine große und sehr moderne Küche zum Kochen zur Verfügung. Und seit neustem auch 2 Tischkicker :-)
Mit Homeoffice (seit Corona) ist Kommunikation natürlich etwas schwieriger, aber es wird alles dafür getan, um trotzdem eine gute Kommunikation im Team zu ermöglichen.
Diese Branche ist (leider) relativ Männer-dominiert, aber es sind erfreulicherweise doch einige Frauen hier angestellt (die auch sehr geschätzt werden!) und es werden monatlich mehr - zu unterschiedlichen Aufstiegschancen zwischen Männern und Frauen kann ich (als neuer, männlicher Kollege) aber noch nichts sagen...
Hier bei DSC wird Eigeninitiative gefordert, was aber auch dazu führt, dass man großen Einfluss auf die eigenen Aufgaben und Schwerpunkte hat. Auch ist es möglich, die eigenen Aufgabengebiete zu wechseln oder sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
Ausführliche Onboarding-Phase.
Trotz Corona-bedingter Beschränkungen, gibt es große Bemühungen den Kontakt zueinander zu pflegen z.B. durch digitale Kaffeepausen oder online Teamevents
Die Firma scheint innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf zu genießen, was vermutlich auch ihr langes Bestehen begründet. Mitarbeiter reden durchwegs sehr positiv über ihre Firma.
Gehalt ist der Branche angemessen.
Alternativ zum Dienstwagen gibt es auch eine Dienstrad-Regelung mit der Möglichkeit auch ein Pedelec oder E-Bike zu bekommen.
Kollegen arbeiten teilweise schon seit Jahrzehnten zusammen, was sich auch im vertrauten Umgang miteinander widerspiegelt.
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei und werde auch wegen ihres enormen Fachwissens geschätzt.
Der Arbeitgeber versucht auch das Arbeiten im Home-Office bestmöglich zu unterstützen z.B. zusätzlicher Monitor etc.
Es bestehen diverse Möglichkeiten sich individuell Einzubringen und dabei einen für sich passenden Bereich zu finden.
- Umgang mit der Corona-Krise
- Personaleinstellungen während der Corona-Krise
- Verbesserung des Onboarding-Prozess
- Firmenevents immer dem Anlass entsprechend
- wenig Informationen über Unternehmensentwicklungen während der Corona-Krise
- den Weg seit Beginn der Corona-Krise weitergehen
Entspannte Atmosphäre, die Meinung von jedem wird hier geschätzt und auch angenommen.
DSC wird von Kunden als kompetentes & seriöses Beratungshaus wertgeschätzt. Hier haben Kollegen wohl schon gute Arbeit geleistet.
flexible Arbeitszeiten, freie Arbeitzeitseinteilung. Es werden gemeinsame Sportangebote & Team-Events geboten. Home Office muss in der heutigen Zeit nicht erwähnt werden.
Möglichkeiten für interne & externe Weiterbildungen sind vorhanden.
Trends & Neuheiten im SAP- & EVU-Umfeld werden geteilt.
Kollegen bilden auch spontan zwischen Tür & Angel weiter.
Absolut sensationell. Jeder hilft so gut er kann. Soziale Komponente ist sehr stark ausgeprägt. Reibungslose Integration neuer Mitarbeiter.
konstruktiver & fairer Umgang auf Augenhöhe.
absolute Steigerung in den letzten zwei Jahren.
DSC bietet während der Pandemie viele Möglichkeiten zum persönlichen & fachlichen Austausch unter Kollegen.
Für die Branche absolut in Ordnung.
Vorhanden, kommt darauf an in welchen Bereichen man unterwegs ist. Ich kann mich diesbezüglich nicht beklagen.
Umgang mit Corona-Lockdown war sehr gut.
Die Kommunikation Geschäftsführung - Mitarbeiter sollte ausgebaut werden, insbesondere sollte man versuchen, mit den Mitarbeitern zusammen zu überlegen, in welche Richtung sich der einzelne entwickeln kann/soll.
Hier gibt es noch viel Luft nach oben...
Büros wurden renoviert, die Arbeitsplätze bräuchten eine Erneuerung (höhenverstellbare Tische/ergonomische Stühle).
Der Einstieg bei DSC unter den gegebenen Umständen, hat einwandfrei funktioniert. Das Onboarding hat im Homeoffice stattgefunden und trotz der Situation, fühlt man sich willkommen geheißen und in das Unternehmen als neuer Mitarbeiter integriert. Jeder gibt sich sehr viel Mühe!
Das Unternehmen unterstützt bereits in all seinen Möglichkeiten!
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und sehr angenehm. Verhalten "von oben herab" findet hier keinen Platz! Es steckt viel Vertrauen in der Arbeitsleistung des Einzelnen dementsprechend ist auch ein hohes Maß an Eigeninitiative gefordert.
DSC wird auf dem Markt, bei Kunden und Partnern als sehr professionell wahrgenommen. Der Firma wird eine hohe Wertschätzung entgegengebracht!
Sehr gute Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice.
Hier ist definitiv eine Work-Life-Balance gegeben!
Sehr hilfsbereite und engagierte Kollegen und Kolleginnen!
Helle und freundliche Büroräume mit guter Austattung! Für verschiedenste Getränke (warm und kalt) ist jederzeit gesorgt!
Die Kommunikation verbessert sich stetig und es wird auf moderne Tools gesetzt.
Auch in Corona-Zeiten ein super Arbeitgeber!
Die Atmosphäre bei DSC ist super. Der Umgang mit den Kollegen ist entspannt, da man auch mit Kollegen in Kontakt ist, die nicht im gleichen Projekt arbeiten, sind es weniger einzelne Gruppen, sondern DSC ist vielmehr ein großes Team, das zusammengehört.
Top! -hohe Kollegialität- wenn man Fragen hat, helfen einem die Kollegen jederzeit.
open door policy -Man kann Fragen oder Probleme jederzeit ansprechen, sowohl bei Kollegen als auch bei Vorgesetzten. Über das Intranet werden regelmäßig News geteilt.
Seit mehreren Jahren ein guter Arbeitgeber mit großem Know-how und sehr interessanten Projekten.