DSC Unternehmensberatung und Software GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
DSC ALS ARBEITGEBER WÄHLEN?
Arbeiten bei DSC bedeutet, Teil eines seit 30 Jahren erfolgreichen Unternehmens zu sein. Wir sind ein innovatives IT-Beratungshaus im Kontext der SAP-Branchenlösung SAP for Utilities (Energiewirtschaft). Unser Alleinstellungsmerkmal #BestPracticeForUtilities basiert auf unseren #BestPeopleForUtilities. Um auch zukünftig die besten Mitarbeiter für uns zu gewinnen und damit die Grundlage für den zukünftigen Unternehmenserfolg zu legen, haben wir immer den Anspruch, #BestEmployerForUtilities zu sein.
Warum DSC #BestEmployerForUtilities ist
- Eigeninitiative, Wissenstransfer und Kollegialität gehen bei uns Hand in Hand - sie bilden die Basis für unseren stetig anhaltenden Erfolg.
- Flache Hierarchien ermöglichen eine frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.
- Wir setzen auf die Stärken unserer Mitarbeiter und damit auf die Fähigkeit, Ideen weiterzudenken und die gesteckten Ziele im Team bestmöglich zu erreichen.
- Wir legen großen Wert auf ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Spaß macht.
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen.
Was Du bei uns machen kannst?
Ob Berufsanfänger oder bereits mit Berufserfahrung im SAP-Umfeld – bei uns hast Du die Möglichkeit in einem vielfältigen und zukunftssicheren Aufgabenfeld tätig zu sein und dich mit jedem Projekt weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Mit uns digitalisierst Du die Energieversorger und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Energiewende!
Wir suchen jederzeit motivierte Kolleginnen und Kollegen, die frischen Wind in unser Unternehmen bringen, und gemeinsam im Team an den besten Lösungen für unsere Kunden arbeiten möchten. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich jetzt online!
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.
Produkte, Services, Leistungen
Seit Gründung der DSC Unternehmensberatung und Software GmbH im Januar 1993 haben wir uns auf die Einführung und Optimierung von IT-Systemen und Geschäftsprozessen sowie die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für die Versorgungswirtschaft spezialisiert.
Als langjähriger SAP Gold Partner mit Recognized Expertise im Bereich Utilities haben wir unsere Kompetenz in über 2.000 erfolgreichen Projekten unter Beweis gestellt. Mehr als 800 Kundeninstallationen zeugen zudem von der Qualität unserer Softwarelösungen.
Mit 180 Mitarbeiter/-innen an Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie einem Netzwerk aus namhaften Partnern ist DSC in der Lage, sowohl eine umfassende Beratung zu bieten als auch Projekte jeder Größenordnung zu realisieren.
Dank unserer langjährigen Erfahrung und hohen Expertise können wir auf neue Herausforderungen jederzeit kompetent und effektiv reagieren. Unsere Kompetenzen umfassen IT-Beratung, Projektmanagement, Systemintegration und Softwareentwicklung für sämtliche Bereiche und Geschäftsprozesse der Versorgungswirtschaft im Kontext der SAP for Utilities-Komponenten, des SAP HANA-Portfolios (S/4HANA, C/4HANA) und weiterer aktueller, innovativer technologischer Themenbereiche wie z. B. künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA).
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was DSC Unternehmensberatung und Software GmbH über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfahrrad
- Firmenwagenregelung
- Firmenhandy
- Arbeiten im Homeoffice möglich
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- moderne Küche für gemeinschaftliches Kochen
- firmeneigene Parkplätze
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Mitarbeiterevents
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen SAP Berater und SAP Entwickler - Berufseinsteiger und Berufserfahrene
Gesuchte Qualifikationen
Wir haben vielfältige Aufgabenbereiche, je nach ausgeschriebener Stelle variieren die gesuchten Qualifikationen.
Alle offenen Stellen sowie deren Anforderungsprofile findest Du Hier
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSC Unternehmensberatung und Software GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit dem Einstieg bei DSC ist mir erst klar geworden; die Branche ist hochkomplex mit unzähligen Experten-Nischen, die alle zusammenarbeiten, um Energieversorgung zu ermöglichen.
Ich arbeite in einem Team mit großartigen Menschen, die mich unterstützen. Die Kommunikation im Team nehme ich als offenen Austausch wahr.
Ich arbeite sehr gerne bei DSC und bin begeistert wie viel Freiheit, aber gleichzeitig auch Disziplin &Selbstorganisation, Verantwortung und Verlässlichkeit für mich Remote Work bedeutet, d.h. dass ich Meetings wahrnehme, Erreichbarkeit zur Arbeitszeit, dass ich ...
Besonders gut gefallen mir die strukturierte und unterstützende Einarbeitung durch die Kollegen sowie die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt trotz Homeoffice stärken.
Die Möglichkeit, mit den Kollegen in der großen Küche zu kochen, das frisch gelieferte Obst jede Woche und die große Auswahl an kalten Getränken möchte ich nicht mehr missen.
Zudem sorgt das Gesamtpaket aus Arbeitszeitregelung, Zusatzangeboten und wertschätzender Unternehmenskultur dafür, dass ich mich sehr wohlfühle und das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Flache Hierarchien, Offenheit in der Kommunikation
Das Gesamtpaket stimmt!
Es wird viel Eigenverantwortung und Eigeninitiative gefordert, als AN genießt man viele Freiheiten…Fluch und Segen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstieg mit 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. Die meisten Benefits werden erst nach unbefristeten Vertrag angeboten. (Jobrad, Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge)
Es gibt keine Mitarbeitervertretung. Viel wird einfach von oben runter festgelegt. Wenig bis keine Transparenz zur wirtschaftl. Lage und Strategien.
Einstieg mit befristeten Vertrag
interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Kommunkation läuft schlecht. Interessen der Mitarbeiter sollten besser vertreten sein, z.B. Betriebs-/Mitarbeiterrat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für nicht Hauptstandorte.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Klar kommunizierte Regelungen für Remote-Mitarbeiter:innen, geregelteres Onboarding innerhalb der Teams.
Hipperes Marketing. Diverseres Auftreten bei Großevents. Verschönerung der Büroräume.
proaktiver Weiterbildungen bewerben: Scrum, SAP Learnings, etc.
Kommunikation und fachlicher Austausch müssen besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DSC Unternehmensberatung und Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Besonders schätze ich unseren starken Teamgeist. Wir sind eine bunte Truppe aus den verschiedensten Fachbereichen und bringen alle unterschiedliche Hintergründe mit. Genau diese Vielfalt hilft uns enorm dabei, Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und effiziente Lösungen zu finden. Trotz der flachen Hierarchien – oder gerade deshalb – funktioniert die Kommunikation auf Augenhöhe reibungslos.
Das Gros der KollegInnen teilt sein Wissen bereitwillig und steht gerne Rede und Antwort. Teamgedanke steht im Vordergrund.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man kann immer auf gegenseitige Unterstützung zählen
Fachübergreifender Austausch fehlt. „Scheuklappendenken“ fast überall.
Die meisten Kollegen sind einfach und unbürokratisch zu erreichen und sehr hilfsbereit
Die Kolleginnen und Kollegen bei DSC gehören mit Abstand zu den kompetentesten und hilfsbereitesten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSC Unternehmensberatung und Software ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Insgesamt gut. Jedoch keine Jahresgespräche, Feedback nur auf Rückfrage.
Auf allen Ebenen verbesserungsfähig
Die unternehmensinterne Kommunikation wird definitiv nicht groß genug geschrieben.
Verbesserungsbedürftig...vor allem Ziele, Strategien sind oft unklar.
In kleiner Runde läuft die Kommunikation super. Firmenweit besteht hingegen Verbesserungspotenzial. Für einige Informationen muss unnötig nachgeforscht werden. Dazu muss erwähnt werden, dass dieses Problem ohne das Wachstum der vergangenen Jahre verbunden mit coronabedingtem dauerhaften Homeoffice wohl nicht bestünde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten jedoch erst später.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung durch externe Angebote könnte noch mehr in den Fokus rücken.
Weiterbildung muss zielgerichteter laufen und darf nicht nur fachliche Themen berücksichtigen z.B. adaptive und agile Lernkultur mit konkreten Angeboten, Coachings, Work-life-Balance usw. Angebote, die einem auch persönlich weiterbringen.
Wer will, findet seinen Weg in verantwortungsvolle Aufgaben und erhält hierbei hohe Freiheitsgrade in der Umsetzung. Für klassische Karrieristen bietet die Firma aber zu wenig formale Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei der persönlichen Entfaltung werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Man muss aber selber aktiv werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSC Unternehmensberatung und Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DSC Unternehmensberatung und Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSC Unternehmensberatung und Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSC Unternehmensberatung und Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.