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Bewertung

Grauenvolle Führung - supernette Kollegen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DSK-BIG in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

An einer guten Arbeitsatmosphäre arbeiten viele Mitarbeiter, keine Vorgesetzten.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden. Man erfährt viele Dinge, jedoch keine, die wirklich wichtig und von Bedeutung wären.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Das einzige, das einen längere Zeit dort aushalten lässt.

Work-Life-Balance

Vergleichsmöglichkeiten fehlen, denke, das ist o.k..

Vorgesetztenverhalten

Das kommt wahrscheinlich darauf an, in welchem Büro man arbeitet und ob die unglaubliche Personalfluktuation es gut mit einem meint und einen Vorgesetzten herbeizaubert, der sich zumindest normal verhält.

Interessante Aufgaben

Es waren für mich keine vorhanden, trotz mehrfacher Rückfrage.

Gleichberechtigung

Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten stellt, hat man ein deutlich einfacheres Arbeitsleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Man machte keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch o.k,.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passte schon, keine sonstigen Sozialleistungen.

Image

Eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Für Personal gibt es nur auf intensive Nachfrage Weiterbildungsmöglichkeiten oder wenn Vorgesetzte im Büro voll motiviert neu anfangen zu arbeiten aber nicht wissen, wie es läuft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die DSK GmbH & Co. KG zu bewerten. Neben den vielen positiven Teilbewertungen (Zusammenhalt, Gehalt / Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Umwelt- / Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance,…), sehen Sie die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr kritisch.

An dieser Stelle bedauern wir es sehr, dass wir mit mehr als 100 Weiterbildungsmaßnahmen im vergangenen Jahr und einer Vielzahl an individuellen, fachspezifischen Fortbildungen Ihren Ansprüchen nicht gerecht werden konnten.

Bei den Themen Kommunikation und Führung kann man sowohl aus Mitarbeiter- als auch aus Unternehmenssicht nie gut genug sein: Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, interessieren uns die konkreten Gründe für Ihre kritische Sichtweise zu diesen Punkten, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, wenn Sie sich hierzu mit unserem Personalleiter Herrn Krieger unter roland.krieger@dsk-gmbh.de in Verbindung setzen.

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