DSP IT Service GmbH Unternehmenskultur

  • Bad Homburg, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSP IT Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DSP IT Service
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSP IT Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht gute Stimmung zwischen Kollegen und der Geschäftsleitung.
Das Arbeitsklima ist freundlich und sehr angenehm.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings und Abstimmungen.
Kurze Dienstwege vereinfachen die Kommunikation untereinander enorm.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher und direkter Umgang untereinander.
Es wird gerne gemeinsam Mittaggegessen und die Zeit für den Austausch genutzt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbar und sehr fair im Umgang mit den Mitarbeitern.
Keinesfalls von oben herab.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Mischung aus tollen Kolleg*innen, fairen Vorgesetzten, einer breiten Palette an Aufgaben ergeben eine überdurchschnittlich gute Mischung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klare Stärke - das Verhältnis zu Kolleg*innen motiviert, während der Arbeitszeit ist man besser gelaunt und man erzielt bessere Ergebnisse.