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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es gibt auch eine gewisse Konstanz. Die Atmosphäre ist super, und für junge Mitarbeitende ein Top Arbeitgeber.
-Arbeitsbedingungen
-Umgang mit Kollegen und Respekt vor den Mitarbeitern
-Interessante Aufgaben
-Regelmäßige Teamevents
-Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge werden angehört. Es hat mir Spaß gemacht jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Ich habe sehr gerne Hand in Hand mit dem GF gearbeitet.
- offene Kommunikation
- flache Hirarchien
- familiäres Umfeld
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexibilität, Unkompliziertheit, Umgang, Lösungsportfolio
Die Parkplatzsituation war nicht so gut. Wer früh mit der Arbeit begonnen hat, hat auch noch einen Parkplatz vor der „Haustür“ bekommen.
Wenige Parkmöglichkeiten
- interne Kommunikation an einigen Stellen ineffizient
- zu wenig Parkplätze
nicht die neueste Technik für die MA (innen)
Meiner Meinung nach: Ekliges und altes IT-Equipment. MA werden verheizt und ausgenutzt. Sehr schlechtes Benehmen der GF
Die Parkplatz Situation ist eher schwierig, da die DSP Parkplätze ab kurz vor 8 meist alle schon belegt sind.
Mehr Anerkennung für ALLE Mitarbeiter.
bessere Verfügbarkeit von Presaleskapazitäten
Die MA sind wissensträger, behandelt und bezahlt diese auch so, als wären sie wertvoll. Das ist leider hier nicht der Fall.
Der am besten bewertete Faktor von DSP IT Service ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier arbeiten jung und alt, groß und klein, Männlein, Weiblein und verschiedenste Nationalitäten gleichberechtigt miteinander.
Alter, Geschlecht und sonstige Merkmale sind bei DSP irrelevant! Es muss das Zwischenmenschliche passen.
Alt, jung, Mann, Frau, Werkstudent, AZUBI. Alle werden gleich behandelt. Jeder wird ernst genommen.
Trotz männerlastiger Branche gibt es einen 50% Frauenanteil
Leider war es so, dass einige MA wurden als was "Besseres" behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSP IT Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel ausgedruckt, etwas zu viel für meinen Geschmack.
Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es finden oft Trainings statt. Die Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Firma
Ausarbeitung individueller Entwicklungspfade, sehr viele Fortbildungen und Unterstützung der eigenen Stärken
Bin als Junior im Berufsleben eingestiegen und konnte mich rasch entwicklen. Mache jedes Jahr 1-2 Weiterbildungen. Bin inzwischen ITIL, Prince und ISO27001 zertifiziert. Wurde noch nie ausgebremst, das Gegenteil ist der Fall.
Diverse Schulungen wurde durchgeführt.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht viel an Karrieremöglichkeiten oder die Möglichkeit auf „Führungspositionen“.
