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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich
In meinem Team ist Teamgeist relativ schlecht. Andere Teams sind da wohl besser, aber besonders durch Corona hat man kaum Kontakt zu anderen Teams. Andere Abteilungen kenne ich überhaupt nicht
In meiner Abteilung gibt's sehr viel Abteilungs und Firmen spezifische Anforderungen. Sehr viel Legacy Code, wenig "Neues" und auch nicht so viel Code nach Standard
Sofortige und konsequente "Du"-Kultur und super Kollegialität auch während Corona
Man sollte den Standort mittels konkurrenzfähiger Gehalts/Sozialleistungspolitik attraktiver gestalten und dann denke ich dass sehr vieles sehr viel besser werden kann.
Im großen und ganzen sehr offener Umgang.
die Firma ist nur unter Spezialisten bekannt, dort allerdings genießt sie einen top Ruf!
Aufgrund von Home Office hat man es selbst in der Hand. Vieles wurde wohl im Vergleich zu vor-Corona Zeiten auch verbessert
Interne Fortbildung auf sehr hohem Niveau!
Verbesserungswürdig... vor allem um Abwanderung von Knowhow in den Griff zu bekommen. Den viel alternative Konkurrenz im nahen Umfeld mit deutlich besseren Leistungen. z.B. Job Ticket etc.
Ich glaube es nicht direkt relevant für ein IT Unternehmen... aber es ist mir nichts negatives aufgefallen.
Alle sehr kollegial und stets hilfsbereit
Stets gute Erfahrungen gemacht.
Top IT Equipment zum Arbeiten.
Austausch zwischen den Buissnes Units verbesserbar aber in den Units selber sehr gut
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant, leider oft monoton.
Hängt aber mehr vom Kunden ab als von dSPACE.
Ein sicherer Arbeitsplatz für 2-3 Jahre.
Studenten haben nach dem Studium (aktuell) keine wirkliche Zukunft bei dSPACE.
Studenten mehr einbinden und weiterbilden. Vollzeit-Einstiegsmöglichkeiten anbieten.
Ich habe mich bei der IT Abteilung sehr wohl gefühlt. Die Leute sind cool und man kann immer auf Augenhöhe kommunizieren.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und das Studium geht immer vor.
Das ist mein einziger wirklicher Kritikpunkt: Bei dSPACE werden andauernd Werkstudenten angestellt und andauernd verlassen die Studenten die Firma nach einigen Jahren wieder. Man sucht Leute mit 10-20 Jahren Erfahrung und die Young Professionals oder Universitätsabgänger werden nicht so gut wie nie für Vollzeitstellen bedacht. Da fragt man sich, welche Führungsposition diese fragwürdigen Entscheidungen trifft.
Als Folge wird man als Student nur bis zu einem bestimmten Maß gefordert, denn man rechnet nicht damit, dass der Student später als Vollzeitkraft anfängt.
Relativ zu anderen Firmen vielleicht nicht der beste Stundenlohn, aber da die Work/Life-Balance im Vergleich zu anderen Werkstudententätigkeiten in anderen Firmen sehr gut ist, ist das nicht zweitrangig.
Kann ich nicht bewerten.
Respektvoll und Freundlich
Die Vorgesetzten sind immer nett und niemals unhöflich, immer ein respektvolles Du und leider zu oft gestresst, daher kann man sich oft nicht um den Studenten "wirklich" kümmern. Liegt aber nicht an den direkten Vorgesetzten!
HomeOffice in Zeiten von Corona immer möglich und auch die Ausstattung ist sehr modern am Arbeitsplatz.
Man konnte mit dem Team und dem Vorgesetzten immer auf Augenhöhe kommunizieren und seine Bedenken, Sorgen, Anregungen und so weiter vortragen. Da man als Student aber keine wirkliche Verantwortung trägt, ist die Stimme des Studenten leider von zweiter Ordnung.
Als Muslim habe ich nie Diskriminierung verspürt. Ich konnte auch meine Gebete im Gebetsraum beten.
Es gibt sie ja! Aber es wird einem Studenten einfach zu wenig anvertraut.
Lieber ehemalige Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und dass du so viele positive Erfahrungen teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich so wohl gefühlt hast bei uns.
Was wir gerne richtig stellen möchten: Eine Vielzahl unserer Stellen eignet sich für den Berufseinstieg. Jedes Jahr stellen wir viele neue junge Kolleginnen und Kollegen in Festanstellung ein, vor allem im Anschluss an ihre Zeit als Werkstudierende bei uns.
Für eventuelle Rückfragen oder einen Austausch stehen wir dir gerne zur Verfügung und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
Eva Mast
Corporate Human Resources
Arbeitsatmosphäre, Aufgabenpalette, Umgang mit Kollegen, gute Ausstattung
Teils etwas angestaubte Prozesse
Transparentere Gehaltsfindung, mehr Anreiz und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sehr zufrieden in meinem Umfeld und Tätigkeitsbereich.
Sehr freie Möglichkeiten zum Zeitmanagement (unter gewissen Rahmenbedingungen), Rücksichtnahme auf private Belange. Natürlich hier und da auch mal etwas Projektstress mit Wunsch, dass in solchen Situationen etwas (erfasste) Mehrarbeit geleistet wird, die z.B. im Nachhinein abgeglitten werden kann.
Einerseits wird Weiterbildung angestrebt, andererseits bleibt davon im Arbeitsalltag doch oft weniger übrig als es für die Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens wünschenswert wäre.
Das Gehalt ist einer der häufigsten Kritikpunkte am Unternehmen. Das Gehalt gilt eher als unterdurchschnittlich, die Gehaltsfindung ist recht intransparent. Für den Standort ist das Gehalt okay, aber definitiv nicht großzügig. Im Frühjahr gibt es bei gutem Geschäftsverlauf normalerweise eine Bonuszahlung.
Das Unternehmen engagiert sich insbesondere am Standort Paderborn sozial. Mitarbeitern werden verschiedene Angebote gemacht. Auf die Einhaltung von Umweltrichtlinien- und Gesetzen wird geachtet und darauf geschult.
Die Kollegen sind üblicherweise im Rahmen ihrer zeitlichen Möglichkeiten sehr hilfsbereit, Entwicklungen finden in Abstimmung und kooperativ statt gegeneinander statt. (Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten beim abteilungsübergreifenden Zusammenarbeiten, woran aber auch gearbeitet wird.)
Nach meinem Eindruck werden alle Kollegen gleich behandelt, egal ob "älter" oder nicht. Es werden auch über weite Altersbereiche hinweg Mitarbeiter eingestellt.
Vermutlich etwas abhängig vom Vorgesetzten. Üblicherweise kollegial und fair, nicht von oben herab
Insgesamt gut, Gebäude am Hauptstandort sind gut in Schuss und hell. Die Ausstattung an Möbeln und IT-Bedarf ist zeitgemäß und den Tätigkeiten der Mitarbeitern entsprechend.
Die Firmenleitung informiert mehrmals im Jahr über aktuelle Entwicklungen bezüglich der Geschäftssituation und weiterer Änderungen (z.B. Home-Office während Corona). Weiteres wird zeitnah über Vorgesetzte mitgeteilt und geregelt.
Es wird ausdrücklich Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Branchenbedingt sind bis auf einige Abteilungen überwiegend Männer anzutreffen, nach meinem Eindruck wird aber jeder respektiert und es herrscht ein professioneller Umgang, insbesondere auch im Hinblick auf die länderübergreifenden Standorte und die international eingesetzten Mitarbeiter.
Im Normalfall ist man nicht hochspezialisiert, sondern etwas breiter in seinem Themenfeld unterwegs und kann sich hier auch etwas weiterentwickeln.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
zunächst einmal vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir so viel Zeit dafür genommen hast!
Es freut uns ebenfalls, dass du viele positive Punkte nennst und dich bei uns wohl fühlst. Was den Punkt Gehalt und Transparenz angeht, so ist dir durch den jüngsten Infotag der Mitarbeitendenvertretung sicherlich bekannt, dass wir hieran im Rahmen eines groß angelegten Projekts arbeiten.
Du hast viel wichtiges in unserem Unternehmen wahrgenommen und uns ist wichtig, dass wir nah dran sind am Feedback unserer Mitarbeitenden. Wenn du also Lust hast, deine Eindrücke noch einmal im Rahmen eines persönlichen Gesprächs zu schildern, dann laden wir dich hiermit herzlich ein! Du erreichst uns dazu im HR über die bekannten Kanäle.
Auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit! Schön, dass du bei uns bist.
Beste Grüße
Eva Mast
Corporate Human Resources
Realistisches Bild auf den Kundenstamm und die Geschäftsfelder. Das Unternehmen wird mit großer Umsicht "auf Sicht" gefahren.
Es gibt in einigen Bereichen noch viel zu viel Scheuklappendenken insbesondere bei den Personalverantwortlichen (Rolle "Manager" und höher).
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit/Synchronisation muss noch weiter ausgebaut und verbessert werden. Hier sollten zusätzliche Koordinierungsrollen passend besetzt werden. Gerade im SAFE-Kontext ist Scheuklappendenken eher hinderlich.
Des Weiteren sollten die vorhandenen "one man shows" konsequent identifiziert, bewertet und idealerweise entschärft werden, damit geplante Abwesenheiten (Urlaub) oder ungeplante Ausfälle (Krankmeldungen) kurzfristig kompensiert werden können.
Das Grund-/Einstiegsgehalt ist relativ niedrig, allerdings ist hier jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wenn die Leistung stimmt, gibt es auch entsprechendes Gehalt.
Durch flexible Home-Office- und Geittage-Regelungen ist die Möglichkeit zur Verbesserung der persönlichen Work-Life-Balance stark positiv gestiegen.
Notwendige/sinnvolle Weiterbildungen sind kein Problem. Diese müssen halt zur aktuellen oder zukünftigen Rolle passen. Wer Veränderungen ("Aufstieg") will, muss sich aktiv engagieren. Von allein fällt das nicht in den Schoß. Ist ok für mich.
Home-Office erschwert zum Teil die spontane face-to-face Kommunikation, im Großen und Ganzen jedoch ok
Aufgaben hängen stark vom Tagesgeschäft ab. Je nach eingesetzter (Experten-)Rolle gibt es u. U. wenig Möglichkeiten, die eigenen Aufgaben interessanter zu gestalten. Die Vorgesetzten sind jedoch bemüht. Insofern gilt: Sprechenden Menschen kann geholfgen werden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns, dass du positive Veränderungen wahrgenommen hast. Dein Feedback und deine Anregungen für Verbesserungen nehmen wir selbstverständlich mit.
Wir danken dir für deine Mitarbeit und deinen Einsatz bei dSPACE und freuen uns auf die gemeinsame weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Eva Mast
Corporate Human Resources
Siehe Überschrift.
Nicht alle intern kommunizierte Themen werden zufriedengestellt und vollständig abgeschlossen.
HR Regeln können etwas einfacher formuliert und etwas schneller gepflegt werden.
Siehe auch "Kommunikation" und weitere Kommentare.
Kooperativ, kollegial und unterstützend. Bis jetzt nur positive Erfahrungen.
Martin macht es richtig gut
Momentan kann ich mich nicht beschweren. Man warten auf eine neue und moderne "Work-Life-Balance"-Regel.
Ich möchte hier noch die Möglichkeit nutzen, mich bei "Corona-Task-Force-Team" für wertvolle Arbeit herzlich bedanken!
In diesem Jahr das Gehalt... naja.. Ausnahmesituation
Ich wollte mir mal ein E-Auto kaufen. Ich weiß aber nicht, ob ich es irgendwo laden kann.
Perfekt. Man muss keine Angst vor Fehlern haben. Man fühlt sich von Kollegen/ innen unterstützt.
Dieses Thema hat "massive" positive Fortschritte! Es gibt aber, leider, immer noch Vorgesetzte, die sich etwas mehr als nötig für eigene Interesse konzentrieren. Bei der Reorganisation haben viele Führungskräfte unglaublich viel Energie, Motivation und Leistung erbracht, um höhere Positionen bekommen zu können. Es wäre wünschenswert, wenn man für die Ausführung der Führungsposition (Mitarbeiterführung) genauso viel investieren würde...
Es gab mehrere positive Veränderungen der Kommunikation. Es gab sogar in der letzten 1-2 Jahren mehr Möglichkeiten mit hochrangigen Personen offen über alle Themen reden zu können. Vom übergeordneten Prozessbereich bekomme ich wenig mit. Mitarbeiter würde auch interessieren, womit sich S.Manager, Direktoren und Vice Präsidenten beschäftigen. Etwas mehr Transparenz würde nicht schaden.
Es gibt genug interessante Aufgaben. Man muss aber oft viel Zeit für die Fehlersuche verschwinden, weil es in meinem Bereich kaum Tool-Unterstützung dafür gibt.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir danken dir für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du dSPACE -vor allem in diesen besonderen Zeiten- als guten Arbeitgeber wahrnimmst und dich bei uns wohl fühlst. Ebenso danken wir dir für die Hinweise, wo du noch Raum für Verbesserungen siehst. Daraus können wir lernen und Veränderungen erzielen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und allen dSPACE Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter erfolgreich die Mobilität der Zukunft zu gestalten und danken dir und allen Kolleginnen und Kollegen für den Einsatz und den hervorragenden Zusammenhalt in diesen Zeiten.
Herzliche Grüße
Eva Mast
Corporate Human Resources