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Deutschland
Bewertung

Nie wieder,Finger weg von diesem Standort. Alles was im Bewerbungsgespräch erwähnt wurde,wurde nicht eingehalten.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Arbeitern.
Man ist immer Dauerstress

Verbesserungsvorschläge

Seit einfach ehrlich zu den Leuten die ihr einstellt.
„Wir sind gegen Überstunden,es kann mal vorkommen das man ein Tag länger bleibt“
Man geht nie pünktlich raus (immer 10 std)

Arbeitsatmosphäre

Man wird für alles verantwortlich gemacht

Kommunikation

Man redet aneinander vorbei

Kollegenzusammenhalt

Zwischen seinem Team Kollegen herrscht Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Täglich 10 std bis zu 12 std

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar…..

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung gemacht

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht !!! Sie sollen wollen das du nur noch für den Job funktionierst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung

Image

Das Image entspricht nicht der Wahrheit


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-KollegIn*,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung hier auf Kununu und die damit verbundene Zeit.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei DSV nicht wohlgefühlt haben. Da es unser Ziel ist, dass sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und leiten diese selbstverständlich weiter.

Sie sprechen die Punkte Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen als negative Erfahrungen an. Es kann natürlich im Arbeitsalltag zu Situationen kommen, die für einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter belastend sein können und an diesen gilt es zu arbeiten. Daher ist DSV daran bedacht, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihre wöchentliche Arbeitszeit nicht überschreiten. Auch sind die direkten Führungskräfte in der Verantwortung die Stundenanzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen regelmäßig zu kontrollieren, sodass im Falle eine Überschreitung die Stundenanzahl abgebaut werden kann.

Unsere Führungskräfte sind an grundlegende Führungskräfte gebunden. Dazu gehört unter anderem Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation. Wir bedauern sehr, dass Sie hier abweichende Erfahrungen gemacht haben.

Um Ihre Kritik für ein besseres Verständnis und einer damit folgenden Handlung besser verstehen zu können, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Kontakt über karriere@de.dsv.com ein. Denn Ihre Meinung und Erfahrungen zeigen uns auf, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen an dieser Stelle natürlich alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

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