Solide, aber könnte teilweise besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang durch alle Unternehmensbereiche hinweg. Selbst mit höheren Führungspositionen wird zum Großteil geduzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise der Umgang mit der Coronapandemie. Es wurde jetzt im Herbst relativ früh vom mobilen Arbeiten zur Komplettauslastung umgeschwenkt. Hier hätte man sicherlich klüger agieren können mit Schichtarbeitsmodellen zuerst.
Umgang mit Home-Office. Man bekommt intern den Eindruck, dass dies nicht wirklich gewollt ist. Finde ich gerade in der jetzigen Zeit problematisch, sodass wieder Mitarbeiter mit schniefender Nase oder hustend im Büro sitzen. Hier lieber deutlich kommunizieren, dass man flexibel von zuhause arbeiten sollte, um Kollegen nicht anzustecken.
Verbesserungsvorschläge
Die Chancen von Home-Office/Mobilem Arbeiten mehr nutzen. Hat in der Coronapandemie zumindest in meiner Abteilung sehr gut geklappt. Verstehe daher nicht, wieso man hier nicht eine flexiblere Lösung findet und auf der Anwesenheit beharrt. Hier könnte man sich sicherlich deutlich moderner aufstellen.
Mehr Mitarbeiterangebote. Aktuell gibt es zum Beispiel keine Mitgliedschaft für Firmenfitness, wie bspw. Hansefit oder ähnliches. Hier könnte dem Mitarbeiter noch mehr geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und offene Athmosphäre. So macht Arbeiten Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise so semi. Könnte auch durch die Coronazeit begründet sein, da vieles lange Zeit alleine erledigt wurde.
Work-Life-Balance
Gibt immer mal stressiger und entspanntere Zeiten. Also völlig im Rahmen.
Interessante Aufgaben
Logistik ist ein interessantes Arbeitsumfeld mit ständig neuen Herausforderungen und Fragestellungen.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Führungspositionen im Unternehmen anguckt, dann sind dies vorrangig Männer.
Image
DSV ist ein Unternehmen, was zwar groß ist durch die Übernahmen in den letzten Jahren der breiten Bevölkerung bspw. gar nicht so bekannt ist.