Interner Kampf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre. Wer sich reinhängt, sich gut verkaufen kann und schon mit höherem Gehalt ankommt, kann in o.g. Bereichen etwas erreichen. Sobald man der Group unterstellt ist, läuft vieles besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, dass alles was nicht gut läuft auch dem zuzuschreiben ist, der aktuell in dieser Position ist. In der Vergangenheit würden Fehler gemacht, die häufig von Leuten ausgebadet wird, die damit nicht wirklich etwas zu tun haben. Sündenböcke gab es nicht zu wenige in der Vergangenheit.
Zudem ist es immens wichtig sich gut zu verkaufen, wem sein Image egal ist, wird es schwerer haben, da schlechte Leistungen oft lange nicht so auffallen, wenn man Imagepflege betreibt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Behandlung von ehemaligen Azubis. Schulung der MA welcher Bereich für was zuständig ist. Gegen die Mitarbeiterfluktuation ankämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, wer nicht im Großraumbüro ist, hat es deutlich besser.
Man kann seiner Arbeit nachgehen und sich hier und da auch mit Kollegen unterhalten und austauschen.
Kommunikation
Viel zu viel an internen Mails. Wer es gewohnt ist bei allem auf dem laufenden zu bleiben, wird viel zu lesen bekommen. Es ändert sich ständig etwas und da am Ball zu bleiben ist nicht ohne.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seinen "Kreis" hat ist es super. Es wird sehr viel hintenrum geredet(sollte in größeren Firmen, aber normal sein)
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Im Lager und den operativen Abteilungen tragen eine Handvoll Leute alles. Viele ruhen sich darauf aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gab viele unmenschliche Aktionen von Vorgesetzten. Wie einen jemanden einzustellen, der schon als Sündenbock eingeplant wird. Damit ein anderer die Stelle übernehmen kann, wenn der Shitstorm vorbei ist. (Ist nicht mir passiert, habe das alles aber live mitbekommen)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Aber auch hier ist es Abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Ist völlig in Ordnung. Manche werden unnötig bevorzugt. Hält sich aber in Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Alibi. Betriebsrat ist sehr eng mit der GF. Also nicht so mega hilfreich...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind wahnsinnig schwer zu erhalten. Es kommt auch auf den Vorgesetzten an. Hat dieser ein gutes Standing, ist das kaum ein Problem. Hat dieser das nicht, ist es nahezu unmöglich. Viele gehen nach mehreren Absagen und kommen Jahre später wieder, wenn Sie ein besseres Gehalt haben. Ist dort ein running Gag.
Image
Ihre Wirkung am Markt ist Ihnen sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt, kann dort schnell aufsteigen, sofern es einer Bereiche ist in denen man gut networken kann.(Sales, International, Finance, BCM)