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DSV 
Deutschland
Bewertung

Chaotisch

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DSV Stuttgart GmbH & Co. KG in Schwieberdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen, gute Fortbildungsprogramme, moderne Arbeitsausstattung, regelmäßig und pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strenge und dichte Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Die Gegebenheiten und Anforderungen in den einzelnen Niederlassungen sind sehr unterschiedlich und sollten daher auch einzeln betrachtet werden, anstatt alles über EINEN großen KonzernKAMM zu kämmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett. Die direkten Vorgesetzten in der Regel auch. Allerdings sind Sie nicht die Entscheidungsträger und fungieren ehr als Marionetten

Kommunikation

Die Kommunikation und der Informationsfluss werden so sehr gefördert, dass es oft sogar zu viel ist.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.

Work-Life-Balance

Überstunden sind in dieser Branche an der Tagesordnung. Bei DSV gibt es dafür jedoch ein Ampelsystem. Nichtsdestotrotz nimmt man die Arbeit aber nicht selten mit nach Hause, da trotz Wachstum an Mitarbeitern gespart wird und stattdessen die Mehrarbeit auf das bestehende Personal aufgeteilt wird.

Vorgesetztenverhalten

Den Abteilungsleitern wird durch allg. Konzernrichtlinien und die umfangreiche Hierarchie-Liste es sehr schwer gemacht auf die Mitarbeiter einzugehen. Auch wenn der direkte Vorgesetzte korrekt ist, ist es ihm selten möglich Verbesserungsvorschläge oder zB Gehaltsvorstellungen eines Mitarbeiters umzusetzen oder darüber zu entscheiden.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es definitiv nie!

Gleichberechtigung

Jeder/Jede der/die will und sich anstrengt, bekommt die Möglichkeit zum Aufstieg.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Das einzige was noch umgesetzt werden muss, sind höhenverstellbare Schreibtische für alle, die es wünschen und nicht nur für die Führungsebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte deutlich besser sein. Gehälter werden streng verhandelt und Gehaltserhöhungen sind eher selten.
Aber es gibt eine Mitarbeiterkarte, VWL und seit 01/2021 auch noch eine Gesundheitskarte.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden sehr gefördert und auch Aufstiegsmöglichkeiten werden gegeben.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber KollegIn*,

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir finden es schade, dass Sie DSV nicht als Arbeitgeber empfehlen, obwohl Sie die Aufgaben bei DSV sehr interessant finden und unsere Karrieremöglichkeiten sowie den Kollegenzusammenhalt sehr schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf uns leiten diese an die entsprechende Stelle weiter. Weiterhin können Sie gerne unter karriere@de.dsv.com vertraulichen Kontakt zu unserer HR-Abteilung aufnehmen. Auch ermutigen wir Sie, Ihre Vorschläge direkt vor Ort zu diskutieren.

Viele Grüße,

Ihr HR-Team

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