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DSV 
Deutschland
Bewertung

All und weitere

Bewertung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSV Air & Sea GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird nicht toleriert. Wünsche werden überhört. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte einstellen. Das Management sollte am besten Feedbackgespräche mit Sachbearbeitern führen und die Prozesse erklären lassen, gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge bringen.

Kommunikation

Niemand fühlt sich für etwas verantwortlich. Informationen werden ständig an falsche Personen weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist ein Fremdwort bei der DSV, da jeder selber gut dastehen möchte. Jedes Mal erfährt man, dass Arbeitskollegen gegenseitig über sich lästern.

Vorgesetztenverhalten

„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ Manche Vorgesetzte übertreiben Ihre Rolle und bringen gewisse Themen viel zu fordernd rüber. Vorgesetzte denken und handeln rücksichtslos. Vorgesetzte nehmen Kritik negativ auf.

Gleichberechtigung

Kleiderordnung im Sommer.
Männer dürfen keine kurzen Hosen bei 35+ Grad Außentemperatur tragen. Frauen jedoch, dürfen Beinfreihe Kleider & Sandalen/ Schlappen tragen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber KollegIn*,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die damit verbundene Zeit. Dies wissen wir sehr zu schätzen.

Wir bedauern, dass Sie sich bei DSV nicht wohlfühlen. Unser Ziel ist es, dass unsere MitarbeiterInnen* gerne zur Arbeit kommen und sich wohlfühlen. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Sie schildern einige Punkte, die sich hauptsächlich auf das Team und den/die Führungskraft beziehen, mit denen Sie tagtäglich zusammenarbeiten. Unsere Führungskräfte sind an Grundsätze einer mitarbeiterorientierten Führung gebunden. Darunter zählen unter anderem eine gute Kommunikation, Wertschätzung und Respekt. Falls Sie dies nicht wie geschildert wahrnehmen, empfehlen wir Ihnen ein direktes Gespräch mit der Führungskraft zu suchen und Ihren Eindruck zu schildern. Somit können Sie gemeinsam eine Lösung finden. Alternativ hat auch jederzeit der lokale Betriebsrat oder HR über karriere@de.dsv.com ein offenes Ohr für Sie.

Wir würden uns freuen, wenn Sie ihre Kritikpunkte offen ansprechen und Sie sich bald wieder wohler bei uns fühlen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

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