Guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Vorgänge, Entscheidungsfindungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter frühzeitig und mehr in die Unternehmensentwicklung einbeziehen. Moderner Auftritt nach außen um die DSV-Gruppe für Bewerber attraktiver zu machen. Innovationen schneller umsetzen als die Wettbewerber.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird zu wenig und zu spät kommuniziert. Wichtige Themen werden erst spät den Mitarbeitern mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt, im Rahmen der Kernarbeitszeit. Mögliche Urlaubszeiten sind teilweise projektabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Offener und aufgeschlossener Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden einbezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Führungskräfte, vor allem in den höheren Führungsebenen ist der Frauenanteil gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiter mit langer Unternehmenszigehörigkeig werden geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gute Ausstattung der Technik. Anpassung an digitales Zeitalter jedoch noch mehr erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf regionale Produkte in der Kantine wird geachtet, auch vegetarisches/veganes Essen wird angeboten. Dokumente werden immer mehr digital abgelegt, auf Papierdruck soll verzichtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, könnte jedoch besser sein.
Image
Mitarbeiter reden überwiegend gut über das Unternehmen. Von außen wird die DSV-Gruppe als eher konservativer Arbeitgeber wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Seminare und Schulungen werden angeboten und sollen diese fördern.