Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
DSV - Global Transport and Logistics
Bei DSV sorgen wir dafür, dass die Lieferketten in einer Welt des Wandels reibungslos funktionieren. Wir bieten und verwalten täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen – von kleinen Familienbetrieben bis hin zu großen globalen Konzernen. Unsere Reichweite ist global, doch unsere Präsenz ist lokal und nahe bei unseren Kunden.
Mehr als 75.000 Mitarbeitende in über 90 Ländern arbeiten leidenschaftlich daran, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. Wir streben danach, den Weg in eine nachhaltigere Zukunft für unsere Branche zu ebnen und verpflichten uns, im Sinne der Natur zu handeln.
DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen.
DSV Air & Sea – ein globales Netzwerk
Wenn Zeit, Geschwindigkeit und Kosten ein elementarer Faktor sind, dann bieten wir mit unserenLuft- und Seefrachtprodukten einen effizienten und verlässlichen Transport. Mit unseremLuftfrachtcharter-Netzwerk garantieren wir Kapazität für hochwertige Sendungen mit hoherPriorität. Ein Transport von Asien nach Europa? Kein Problem, wenn der Seeweg zu lang und der
Flug zu kostspielig ist, bieten wir mit einer Kombination aus Luft- und Seefracht einen kombiniertenService an.
Weltweites Netzwerk
Mit eigenen Standorten in über 80 Ländern gehört die DSV Air & Sea Division zu denleistungsstärksten Netzwerken in der Transport- und Logistikbranche überhaupt. In Deutschland ist
DSV Air & Sea an 28 Standorten vertreten. Deren 1.800 Luft- und Seefracht-Experten bieten wirdas komplette Leistungsspektrum innerhalb der Transportkette per Luft und See einschließlich der
vor- und nachgelagerten Aufgaben.
Servicebereiche
DSV Air & Sea bietet seinen Kunden Transport- und Logistikdienstleistung in der See- und Luftfracht, im Im- und Export, regelmäßige und zügige Konsolidierung, sowie zukunftsorientierteLagerabwicklung und Distributionskonzepte. Als Spezialist für Projekte organisiert DSV Air & Sea
komplette door-to-door Projekttransporte und in der Automobillogistik ist DSV seit über 20 Jahrenkompetenter Partner für ganzheitliche Logistiklösungen.
DSV Road - Landweg auf drei Kontinenten
Mit der DSV Road bist Du mit uns immer auf der Überholspur! Mit den internationalenLandtransporten im eigenen europäischen Netzwerk gehören wir mit rund 17.000 LKWs zu den Top3 der Speditionsdienstleister. Mit täglichen Abfahrten in alle europäischen Wirtschaftszentren und
unseren Express- und Garantieservices sowie individuellen Transportlösungen decken wir das
gesamte Leistungsspektrum im Landverkehr ab.
Überall in Deiner Nähe
DSV Road ist mit seinem eigenständigen europäischen Landverkehrsnetzwerk überall dort zuHause, wo unsere Kunden sind. Mit eigenen Depots in 37 Ländern gehören wir in Europa zu dendrei größten Anbietern von Transport- und Logistikdienstleistungen.
DSV Road in Deutschland
In Deutschland ist DSV Road mit 22 Standorten und 2.200 Mitarbeitenden vertreten. Mit einemzusätzlichen Kooperationsnetz von 45 Standorten sind wir so jederzeit schnell zur Stelle, umunsere Kunden mit Rat und Tat zu unterstützen und ihre Sendung fachkundig zu betreuen.
DSV Solutions
Als einer der europäischen Marktführer im Bereich Kontraktlogistik bietet DSV Solutions maßgeschneiderte Logistikkonzepte, Lagerhaltung und Value-Added-Services für jeden Bedarf. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um Logistiklösungen zu entwickeln, die einen Mehrwert schaffen, indem sie die Betriebs- und Kosteneffizienz erhöhen. Unsere Mitarbeiter bei der DSV Solutions realisieren weltweit an über 400 Logistikstandorten auf insgesamt 6 Mio. m² Fläche integrierte Logistiklösungen für Kunden aus den verschiedensten Branchen. In Deutschland ist DSV Solutions mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 20 Standorten mit einer Fläche von 440.000 m² vertreten.
Mehr Informationen zu DSV und zu unseren Produktlösungen
So vielseitig und faszinierend wie die Logistikbranche sind auch die Arbeitsmöglichkeiten und Menschen bei DSV. Ob Import oder Export, Luft- oder Seefracht, Landtransporte oder individuelle Logistiklösungen – es gibt viele Bereiche, in denen wir regelmäßig qualifizierte MitarbeiterInnen suchen, die uns tatkräftig unterstützen.
Unsere skandinavische Unternehmenskultur und unkomplizierte Art haben wir uns trotz unseres Wachstums erfolgreich bewahrt. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und „Mitgestaltung“ ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Das zeigt sich nicht nur architektonisch in den offen gestalteten Großraumbüros, sondern vor allem in unserem persönlichen Umgang miteinander.
Wir lieben kurze Wege, schnelle Entscheidungen und handeln gerne flexibel und pragmatisch und das auch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg. In einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einer stetig wachsenden Branche bieten wir ausgezeichnete nationale und internationale Karrieremöglichkeiten inklusive attraktiven Gehaltspaket und Benefits.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 669 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Benefits
Werde Teil eines führenden Transport- und Logistikdienstleisters. Wir bieten Dir von Anfang an die Möglichkeit, DSV aktiv mitzugestalten. Doch auch Deine Ziele und Visionen kommen bei uns nicht zu kurz, damit Du Dich und Deine Talente bei uns entfalten kannst. Wir suchen stetig Azubis, Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Absolventen, Young Professionals oder Professionals.
Vielseitig und faszinierend sind auch die Arbeitsmöglichkeiten bei DSV. Es gibt viele Bereiche in denen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter suchen.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten in folgenden Funktionen:
Du packst gerne mit an und begeisterst Dich für die Produktion und Transportprozesse?
Du arbeitest gerne mit Menschen und Geschäftsprozesse begeistern Dich?
Du möchtest Teil eines innovativen Transport- und Logistikkonzerns werden und mit uns Deine Karriere starten? Wir suchen für 2023 motivierte Talente in folgenden Ausbildungsberufen:
Du hast Interesse bei DSV einzusteigen?
Dann informiere Dich auf unserer Karriereseite in welchen Bereichen wir aktuell einstellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSV Deutschland.
Man kann bei DSV viele verschiedene Bereiche kennenlernen und so alle Facetten der Logistikwelt erleben.
Besonders gut gefiel mir die Möglichkeit viel eigenverantwortlich zu arbeiten und in den einzelnen Arbeitsbereichen eigene Ideen einzubringen. Man wurde immer von allen Kollegen unterstützt und Hilfe war sofort da, wenn man sie gebraucht hat. Die Arbeitsatmosphäre ist daher auch super.
DSV ist modern/ nicht starr,
selbständige Tätigkeit ist möglich,
Initiative ist gefragt
Vielfältigkeit der Jobs, hinsichtlich Aufgabe/ möglicher Standorte
Man wird von den Führungskräften und den Chefs sehr respektvoll behandelt, sowas kannte ich vorher nicht.
parkplatz, coke-automat, netter pförtner, raucher-lounge, kaffeevollautomat
eigene Leute werden gefördert und weitergebildet
kurze Entscheidungswege
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämie etc. Man sitzt auf seinem Festgehalt und mehr gibt es nicht. (Einzige Ausnahme ist die Inflationsprämie von 1000,-€ ) Gehaltserhöhungen von 3,5% in diesen Zeiten sind allerdings ein Witz. Zu große Gehaltsunterschiede trotz gleicher Position. ( Wer hoch pokert, bekommt halt mehr)
Bisher ist mir nichts schlechtes wirklich aufgefallen. DSV ist wirklich organisiert und sehr gut aufgebaut. Selbst bei technischen Problemen ist dies in der Regel sofort behoben. Zumindest wird das Problem sofort in Arbeit genommen.
schlechte Chefin, kaum Kummunikation, schlechte Bezahlung... das trifft es genau. Deswegen gehen auch alle guten Leute von DSV weg... und die verstehe es bis heute nicht, dass man guten Leuten mehr Geld zahlen muss.
Führungsstruktur, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Aufstiegschancen Azubis werden nicht gefördert, nur die Lieblinge des Ausbilders werden übernommen
Die Bezahlung
Dass man immer hinterher sein muss wenn man etwas benötigt und teils mehrfach nachfragen muss bis sich etwas tut
am besten das ganze Kollegium einmal austauschen, mehr Augenmerk seitens der Geschäftsführung auf Kompetenz der Abteilungsleitung, Gleichstellung der Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit, Mobbingprävention und Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Auch wenn DSV die drittgrößte Spedition ist, handelt es sich eigentlich nur auf dem Papier um einen Konzern. Einheitliche Strukturen und Prozesse sind oft nicht niederlassungsübergreifend aufgesetzt.
Mehr Gesundheitsvorsorge wäre nicht schlecht (Bürogymnastik, Mitgliedschaft Fitnessstudio etc), Sitzecken für sozialen Austausch
Da muss man mal an die tiefliegenden Strukturen ran und das ganze System entrümpeln. Am besten tatsächlich mit externer Hilfe.
Mehr in das Personal der IT investieren. Schulungen und Fortbildungen ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von DSV Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Guter Zudammenhalt, auch wenn es mal stressig wird
Hängt davon ab, in welcher Abteilung man landet
Man geht echt gerne ins Office
Die Atmosphäre der Kolleginnen und Kollegen untereinander ist sehr gut, kommt aber wohl auch auf die Leute/ Abteilung an, und nicht zu vergessen: wie man in den Wald hineinruft ....
Viele junge Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSV Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Wichtige Informationen bekommt man meist nur vom Chef wenn es irgendwelche Besprechungen gibt. Bei den Schichtleitern muss man immer nachfragen.
Sehr schlecht fast nicht vorhanden, keine Kommunikation von oben nach unten, nur die Lieblinge des Chefs werden einbezogen
klar verbesserungswürdig, Arbeitszeugnis wurde nur auf Anfrage an die GF erstellt
Unterirdisch. Dann besser gar nicht kommunizieren, als dieses halbgare Etwas.
Viele Informationen und Versprechen die nicht umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 144 Bewertungen).
Karriere/ Weiterbildung ist möglich, da jedoch viele Führungsposten durch "junge" MA besetzt sind, und DSV noch dazu flache Hierarchien hat ( was beides natürlich gut ist ), stelle ich es mir schwierig vor, einen Führungsposten übernehmen zu können, einfach weil "freie" fehlen.
Von Anfang wird suggeriert, dass man übernommen wird, da für den Betrieb ausgebildet wird. Die Realität gestaltet sich so, dass nur die Lieblinge des Ausbilders übernommen werden und die eigentliche Leistung keine Rolle spielt.
Auch hier: wer will wird gefördert, viele Schulungen, viele Trainings, es werden neben dem gesamten Schulungsangebot auch viele kleine Lokale angeboten. Karriere ist generell bei DSV möglich!
Karriere Chancen gibt es fast keine. Werden lieber externe eingestellt für gewisse Positionen als auf die eigene Mitarbeiter zu bauen.
Es gibt so viele Weiterbildendungsmöglichkeiten bei DSV, hier wird bestimmt keinem langweilig.