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DSW21 
Dortmunder 
Stadtwerke 
AG
Bewertung

Einsam und allein.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt mal eure Führungskräfte.
Ich glaube nicht dass es woanders normal ist dass einem Beileidsbekundungen ausgesprochen werden wenn andere Abteilungsleiter hören in welche Abteilung man gelandet ist, obwohl diese in der Abteilung mehr als angebracht sind.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sich selbst überlassen. Keine Einweisung. Keinen Respekt.

Kommunikation

Es wird über, aber nicht mit einem geredet.
Durch mangelnde Einweisung und daraus resultierenden Fehlern bekommt man noch einen aufm Arsch.

Kollegenzusammenhalt

Fremdwort!
Die mögen sich unter einander nicht

Work-Life-Balance

Stressen Turnschuhe da keiner. Feierabend > bestehende Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant. Inkompetent. Eisig. Unfreundlich.
Keine Fragen die man ein zweites Mal stellen darf man habe schließlich schon darüber gesprochen.
Keine Erklärungen. Keinen Respekt. Man bekommt die Sachen auf den Tisch gedonnert und Gnade dir Gott du machst Fehler.

Interessante Aufgaben

Wenn eine ausführliche Einarbeitung stattfinden würde kann es die bestimmt geben

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein sind der Abteilungsleitung beide gleich egal.

Arbeitsbedingungen

Hinterwäldlerisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nie was von gehört.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DSW21

Auch hier scheint es einen großen Konflikt in der direkten Zusammenarbeit mit Fachvorgesetzten gegeben zu haben, der alles überstrahlt. Daraus resultiert die Sicht auf das Schlechte, das man immer findet, wenn man will und sucht. Wir nehmen die Kritik sehr ernst, denn sie zeigt, dass Hilfe und Unterstützung hier nicht gefunden wurden. Bei aller Kritik sollte unser Unternehmen aber vor allem durch Hilfeangebote überzeugen, wenn es mal nicht läuft oder eine Abteilung/Aufgabe nach der Ausbildung nicht zum Mitarbeiter passt.

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