Let's make work better.

DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Logo

DSW21 
Dortmunder 
Stadtwerke 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit super Sozialleistungen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Arbeitsplätze, gute Sozialleistungen und ein gutes Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege verkürzen!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist das Betriebsklima gut. Kann natürlich von Abteilung zu Abteilung variieren.

Kommunikation

Über das Intranet, Mitarbeiterzeitschriften, Betriebsversammlungen und regelmäßige Jour-Fix Runden mit der Führungskraft, bleibt man immer auf dem neusten Stand.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter klappt super. Durch verschiedene Betriebssportangebote besteht die Möglichkeit auch privat was mit den Kollegen und Kolleginnen zu unternehmen.

Work-Life-Balance

Durch Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder auch Eltern-Kind-Büros ist die Work-Life-Balance sehr zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich und auch abhängig vom Führungsstil des Vorgesetzten. Aber im Großen und Ganzen gut.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Stelle im Unternehmen, jedoch ist das Aufgabenspektrum im ÖPNV-Bereich sehr breit gefächert, sodass es für jeden interessante Aufgaben gibt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei DSW21 groß geschrieben - unabhängig von Geschlecht, Religion oder Herkunft sind alle Menschen bei DSW21 herzlichst willkommen.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptverwaltung wirkt sehr altmodisch, die Ausstattung der Büros ist jedoch einwandfrei.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen die bei DSW21 geboten werden, sei es die betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Förderung der Gesundheit sind Top.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Image

Als Mitarbeiter lässt sich sagen, dass DSW21 ein sehr guter Arbeitergeber mit Top Sozialleistungen ist.

Karriere/Weiterbildung

Durch eine eigene Personalentwicklung können Mitarbeiter durch interne aber auch externe Seminare gefördert werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DSW21

Vielen Dank.

Anmelden