Mehr Schein, als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Geränke und Obst wurden gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel leider.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundeinstellung gegenüber des Personals sollte überdacht werden. So erhält man erst Mitarbeiter die Loyal gegenüber einem werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sprechen sich mit dem Vornamen an. Von der Chefetage bis ganz runter. Das ist eine gute Strategie der Chefetage, es wird aber nicht effektiv umgesetzt. Man soll das Gefühl erhalten, das man zum GF gehen kann, wenn etwas ist, aber so ist es nicht.
Kommunikation
Es werden keinerlei relevanten Daten ordnungsgemäß weiter gegeben. Der Datenschutz ist auch Grenzwertig.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen, war das das Beste an dieser Firma. Zudem jeder automatisch ein Gesprächsthema hatte, schlechtes Gehalt, es ist zu warm oder zu kalt und der Klassiker: Man ist das langweilig. Oder: Wie laufen deine Bewerbungen?
Work-Life-Balance
Gleitschichten gibt es. Angeboten wird auch Homeoffice, aber da wird Seitens der Firma gerne beschis** mit den Stunden. Diese werden nicht wie abgesprochen angeglichen und beim verlassen der Firma werden diese sogar vom Gehalt abgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Über die Qualifikation kann man sich streiten. Fachlich super, Personal sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Abwechslung, um Sonderaufträge muss man betteln. Bringt aber dieser Beruf mit sich. Wer was erleben und dazu lernen möchte, ist dort falsch.
Gleichberechtigung
Bei der Aufgabenverteilung der Sonderprojekte durch die Teamleiter, wurde nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Mitarbeiter die Karparzitäten gehabt haben, wurden ignoriert und es wurden Mitarbeiten genommen welche schon diverse hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine, wer zu oft krank ist, fliegt. Zudem bleiben die Mitarbeiter sehr selten über Zwei Jahre dort. Für eine Übernahme darf man nie krankgeschrieben gewesen sein. Da ist die Leistung die man erbracht hat, nicht relevant.
Arbeitsbedingungen
Die Räume haben weder Klima, noch eine Lüftung. Im Sommer sind die Räume extrem aufgeheizt und Stickig. Da bringen die Ventilatoren nichts. Im Winter sind die Räume viel zu kalt, zudem kann man sich entscheiden, ob man frieren möchte oder ersticken. Da es Räume gibt wo 7 Mitarbeiten sitzen, wo von der Raumgröße her max 4 Mitarbeiter sitzen sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Der Müll wird getrennt. Kaum Papier Benutzung, da überwiegend digital. Sozialbewusstsein: Es wird Geld gespendet und in den Räumen liegen Flyer aus, wo es hin fließt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt minimal über dem Mindestlohn. Mehr wie 24 Urlaubstage gibt es nicht. Keine Sonderleitungen, sprich kein Urlaubsgeld usw.
Image
Wie in meinem Titel: Mehr Schein, als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sogenannte interne Weiterbildungen durchgeführt. Diese zeigen dir aber nur grob um was es geht. Keine Zertifikate
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung hier. Es tut mir leid, dass du offensichtlich mit uns als Arbeitgeber nicht glücklich wurdest, auf ein paar Punkte möchte ich hier gerne eingehen:
Ich glaube, dass es normal ist, dass man gerade als Quereinsteiger in einer Position in der Datenbearbeitung evtl. nicht das findet, was man eigentlich gesucht hat. Wir haben - wie du sicherlich auch gesehen hast und auch hier liest - durchaus zufriedene Kolleginnen und Kollegen, die deine Einschätzung nicht teilen.
Ja, wir haben keine Klimaanlage verbaut in unseren Räumen, das ist richtig. Und ja, an einigen Tagen wird es auch mal heiß und stickig. Natürlich sind wir bemüht für bestmögliche Lüftung zu sorgen, aber manchmal lassen das eben bauliche Gegebenheiten auch einfach nicht zu. In einem solchen Fall sprechen uns andere Kolleginnen und Kollegen direkt an und wir haben bisher noch immer eine Lösung gefunden.
Ich finde es auch sehr schade, dass hier einige falsche Tatsachen von dir behauptet werden, so bspw. das Thema Krankschreibung in der Probezeit. Jeder wird mal krank. Und jeder ist auch mal krank geschrieben. Aber als Arbeitgeber muss man auch eine Entscheidung treffen, ob der Mitarbeiter ins Unternehmen passt und wenn die Krankentage die Anwesenheitstage deutlich übersteigen, muss man das auch unsererseits thematisieren.
Ich wünsche dir jedenfalls für die Zukunft alles Gute und hoffe, dass du einen Arbeitsplatz findest, der optimal zu dir passt!
Mit den besten Grüßen
Torsten Daus