Sehr Gute Geschäftsidee, aber noch ein paar Lücken zu schließen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Idee des Unternehmens empfinde ich als eine wirklich super Idee, für die ich auf jeden Fall eine Zukunft sehe. Auch der Zusammenhalt im Team ist super, da gibt es nichts zu bemängeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt den gesamten Vergütungsteil. Da sollte man dringend Klarheit schaffen und neue Punkte hinzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Ein anderer bzw. besserer Ansatz was die Reisekosten angeht wäre ein wirklich sehr guter Ansatz, sonst kommt man sich als Student wirklich etwas über den Tisch gezogen vor.
Ebenfalls würde ich die E-Learning Stunden auch vergüten. Das ist wirklich viel extra Freizeit die dafür draufgeht.
Kommunikation
Was die Aufträge angeht wird einem (wenn man jemanden erreicht) gut geholfen. Ebenfalls gab es in meinem Fall eine WhatsApp Gruppe, an die man sich wenden konnte, oft wusste ein anderer Werkstudent auch eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hilft sich, wo es kann, und wird durch den Manager auch gut betreut.
Vorgesetztenverhalten
Gab nichts zu bemängeln, hatte hier nie Probleme.
Gleichberechtigung
Von Geschlechtsdiskriminierung o.ä. keine Spur
Arbeitsbedingungen
Man trägt Verfügbarkeiten ein und bekommt ab einer bestimmten Anzahl an Stunden einen Bonus. Ebenfalls kann man sich Abwesenheiten und Lernstunden (für die Uni) eintragen.
Was ich nicht wirklich verstehe ist die Tatsache, dass man die Lernstunden für die Arbeit selbst in Form von E-Learnings etc. nicht bezahlt bekommt. Gerade zu Beginn der Beschäftigung und für extra Promotions ziehen diese sich mächtig in die Länge, und dass man da „für lau“ seine Freizeit opfert finde ich nicht in Ordnung. Weiterbildung in eigener Sache empfinde ich als etwas anderes, aber sich gezielt für die Arbeit mehrere Stunden hinzusetzen und dies nicht bezahlt zu bekommen ist unfair gegenüber den Studenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man zu jedem Termin mit dem eigenen Auto fährt würde ich das Umweltbewusstsein als nicht so gut bewerten. Aber da kann das Unternehmen nichts für.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an sich angemessen, jedoch hat dies einige Lücken.
Wohnt man wie ich auf dem Land und muss bis zu 50 Minuten zu einem Kunden fahren, so erhält man kein Spritgeld in Form einer Kilometerpauschale, sondern weiterhin den Stundenlohn. Ebenfalls gibt es diese Pauschale nicht für weite Anreisen. Ich musste für eine Aktion 3 Stunden an- und abreisen, und die Woche dort mein gesamtes Essen zahlen (was sich schnell summiert wenn man nicht nur bei McDonalds essen will), und die „Aufwandsentschädigung“ entspricht da einfach nicht dem, was einem in meinen Augen zustehen würde. Aber das mögen andere anders sehen. Hier besteht wirklich noch Verbesserungsbearf.
Man kann durch Weiterbildung/ gute Bewertungen/ folgeaufträge in eine höhere Gehaltsstufe aufsteigen. Klingt soweit so verlockend, aber wenn man nicht viele bis keine Aufträge hat hilft einem das leider auch nichts. Aber das wird in einer größeren Stadt sicherlich anders sein.
Image
Finde das Konzept der Firma sehr gut, kann nicht wirklich etwas bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Die E-Learnings sind in meinen Augen auch sehr gut für das eigene Leben, man kann wirklich etwas für sich selbst mitnehmen.
Ich hab nur für mich selbst gemerkt, dass die Welt der Technik nicht die meine ist, aber da kann ja niemand was dafür.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Konstruktives Feedback ist wichtig und trägt zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. So haben wir beispielsweise vor Kurzem ein aktualisiertes Lohnmodell eingeführt, das einige Deiner angesprochenen Verbesserungsvorschläge (z.B. Einstiegsgehalt, Erreichung der höheren Lohnstufen) adressiert. Das hast Du wahrscheinlich leider nicht mehr mitbekommen. Gern stehen wir Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Viele Grüße, Till und das Team der DTB