Wenn Worten auch noch Taten folgen (würden)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wir mit Mitarbeitern umgegangen wird. Wenig Empathie, Wertschätzung und Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Wort geben und Wort halten. Das umsetzen, was gesagt wird.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist etwas, was nicht missbraucht werden sollte. Leider wird hier nicht viel Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Ganz unter dem Motto: "redet ihr noch, oder kommuniziert ihr schon"? Viele Meetings helfen dann auch nichts - wenn man sich anschließend nicht an die Abmachungen hält.
Kollegenzusammenhalt
Zuerst gab es ein gutes / sehr gutes Zusammenspiel unter den (direkten) Kollegen. Dies wurde durch eine interne Regel unterbunden.
Work-Life-Balance
Nun: 5 Tage Woche bei 40 Std. gut und schön. Worte, so kennen wir sind geduldig... Aus 5 Tagen werden 6 und aus 40 Std. schnell 60 +
Vorgesetztenverhalten
der Platz im Kommentarfeld würde nicht reichen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabe und ein sehr gutes Produkt / sehr gute Dienstleistung.
Gleichberechtigung
kann ich nicht viel zu sagen... ich nehme dies mal an
Umgang mit älteren Kollegen
"Wir haben uns die Kompetenz der Älteren eingekauft um von denen zu lernen..." nun auch hier gilt: die Regel mit dem "Schall und Rauch"
Arbeitsbedingungen
Da nicht direkt im Zentralbüro gearbeitet wurde... die Ausstattung war TOP. Moderne Arbeitsmaterialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier gehe ich "davon" aus... kann aber nicht viel dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde fair berechnet (Bonuszahlungen erhalten, auch wenn die Ergebnisse noch nicht erreicht wurden)
Image
Das Image beim Handelspartner war bedingt durch "Wort geben und Wort halten" zunehmend schlechter. Beim Kunden wurde die Zufriedenheit schon sehr strapaziert
Karriere/Weiterbildung
Nun... aus heiterem Himmel kann der Job auch wieder weg sein... Chancen für mehr? Habe keine gesehen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/-r Ex-Mitarbeiter/-In,
in Deiner Bewertung beziehst Du zu vielen Punkten Stellung und kritisierst offen, was Dir in Deiner Zeit bei uns im Unternehmen nicht gefallen hat. Wir danken Dir dafür, denn es gibt uns die Möglichkeit uns weiter zu verbessern.
Du sprichst den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten oder die Kommunikation innerhalb des Unternehmens an. Allesamt Punkte, die im Außendienst natürlich schwieriger erlebbar sind, als wenn man täglich gemeinsam vor Ort in Köln/Hürth zusammenarbeitet. Unterdessen haben wir den bestehenden Angebote wie die Auszahlung des geldwerten Vorteils, Kaffee, Wasser, Mittagessen, regelmäßige Events, unser Hoodies usw. nun auch weitere Angebote wie Bezuschussung für eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Zugriff auf Mitarbeiterrabatte hinzugefügt. Und gerade auch durch die transparenten Aufstiegsmöglichkeiten bei den Technikberatern ist Wertschätzung und Anerkennung in deren Laufbahn sogar vertraglich fest integriert.
Wie Du weißt, mussten wir die von Dir ausgeführte Stelle streichen, da ursprünglich getroffene Annahmen für die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern so nicht eingetroffen sind. Es ist nachvollziehbar, dass man das als "nicht Wort gehalten" oder "wenig wertschätzend" empfindet. Für uns war das nicht vorhersehbar. Wir bewegen uns in einem komplett neuen Feld und müssen dann leider manchmal feststellen, dass Dinge anders kommen, als wir sie geplant hatten. Dass derartige Fehleinschätzungen dann im schlimmsten Fall dazu führen, dass verdiente Mitarbeiter nicht mehr gehalten werden können, ist das härteste, was diese Reise mit sich bringt.
Wir arbeiten mit großer Leidenschaft daran, dieses Unternehmen im Rahmen sich ständig verändernder Bedingungen stabil aufzustellen. Gerade in den letzten Monaten investieren wir mehr Zeit darin, das gesamte Team noch näher und offener darüber zu informieren. Denn Rückmeldungen wie von Dir haben uns gezeigt, dass es falsch ist, wenn wir kritische Dinge oder schwierige Entscheidungen nur in der Geschäftsführung diskutieren, um das Team damit nicht zu belasten. Das war ein Lernprozess.
Danke nochmals für Dein Feedback und alles Gute weiterhin!