Dynamik, Entwicklung, horizontale Hierarchie - Mehr geht nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit, sich aktiv in den Entwicklungsprozess einzubringen, gilt für das gesamte Team: Vom Geschäftsführer, über die Abteilungsleiter bis hin zu den Praktikanten. Eine gelebte Leitkultur, ein wertschätzender Umgang bestimmen jeden Arbeitstag.
Kommunikation
Junge Unternehmen wachsen mit ihren Aufgaben. Sämtliche Prozesse orientieren sich immer mehr an Zahlen, Daten und Fakten und diese werden transparent kommuniziert. So weiß jeder, wo er gerade steht. Dabei ist immer eine Gradwanderung zwischen notwendiger und überflüssiger zu unterscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Wow. Seit meinem ersten Tag habe ich das Gefühl, als kenne man sich bereits ewig! Die extrem flache Hierarchie sorgt dafür, dass es nicht um "Titel" und organisatorische Funktionen, sondern immer um ein aufgabenbezogenes Miteinander geht. Top!
Work-Life-Balance
Wachstumsschmerzen gibt es auch bei Kindern und Jugendlichen. Und wir wachsen nach wie vor. Daher darf es auch mal ein wenig wehtun, wenn es darum geht, die Uhr im Blick zu haben ;) Ungeachtet dessen gibt es für die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten frei einzuteilen und auch die Möglichkeit, vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gezielte Feedbackgespräche, open-door-policy, Kommunikation auf Augenhöhe und jederzeit ein Ohr, wenn es darum geht, Verbesserungen einzubringen.
Interessante Aufgaben
Eine große Dynamik in der gesamten Unternehmensentwicklung gestaltet fast jeden Tag neu! Die Floskel "Stillstand ist Rückschritt" gibt es nicht - da es keinen Stillstand gibt.
Gleichberechtigung
Mehr als 27 Sprachen in einem Unternehmen? Gibt es nicht? Doch, gibt es wirklich.
Frauen in Führungsverantwortung? Natürlich! Das ist überhaupt keine Frage!
Umgang mit älteren Kollegen
...da kann ich mich nicht beschweren :-) Alter ist zwar kein Verdienst, aber Kompetenz, Lebenserfahrung und die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen bzw. bereits vorhandenes weiterzugeben, werden zu 100% respektiert.
Arbeitsbedingungen
Komfortables, modernes Bürokonzept mit Ruheinseln und auch demnächst einem neuen Tisch-Kicker, Küche usw... Alles, was geht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast kein Papier mehr, Mülltrennung, Mitarbeiterbriefing hinsichtlich Klimschutz...
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich alles "im grünen Bereich" - Luft nach oben ist immer ;-)
Image
Eine gelebte Unternehmenskultur und ein respektvoller Umgang sind absolut authentisch!