Keine Perspektiven, schlechtes Gehalt und die Personalführung ist schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Stationsleiter in Dresden, Freital und Kesselsdorf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance auf Beförderung.
Die Mitarbeiter müssen alles ausbaden, was die Vorgesetzte nicht hinbekommt .
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung für alle.
Anreiz für die Mitarbeiter schaffen, damit auch das Auftreten sich wieder bessert.
Die Mitarbeiter mit einbeziehen, gute Leistungen mit kleinen Extras belohnen !
Mehr Chancen bieten um sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen an den verschiedenen Stationen waren sehr nett.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Stationsleitern und der Vorgesetzten. Die Mitarbeiter hatten darunter zu leiden. Stationsintern klappte die Kommunikation jedoch besser.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben gut zusammen gearbeitet. Bei Problemen konnte man sich zusammen setzen und alles klären.
Work-Life-Balance
Privatleben kam viel zu kurz, ständig wechselnde Dienstpläne erschwerten das Planen mit der Familie. Selbst im Urlaub musste man kurzfristig arbeiten kommen.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle sollte die DTG Tank GmbH über einen Wechsel nach denken, da die derzeitige Vorgesetzte immer mehr Mitarbeiter verkraulen wird.
Allein der Umgang mit Schwangeren und das Reden über die Familienplanung der Mitarbeiter ist mehr als unangebracht !!!!
Interessante Aufgaben
In dieser Kategorie soll beschrieben werden, ob die Arbeitsbelastung gerecht verteilt wurde und ob man es auch selber mitgestalten konnte ?!
Gerecht verteilt definitiv nicht. Die Mitarbeiter einer bestimmten Station wurden immer wieder in andere Stationen geschickt, teilweise außerhalb von Dresden ( ohne Spritgeld o.ä.) und das obwohl andere Mitarbeiter vor Ort gewohnt hätten und verfügbar waren.
Jedoch durften diese einfach sagen " Nein ich habe keine Lust " und schon mussten die anderen ran, obwohl sie am anderen Ende von Dresden gewohnt haben.
In anderen Bereichen konnte man jedoch seine Ideen für die Station ( Verkaufsraum, Tankwartservice, Aktionen ) mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt deutlich bessere Arbeitsbedingungen bei anderen Arbeitgebern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und in diesem Bereich wäre eine deftige Gehaltserhöhung für alle mehr als angebracht !!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Stationsleiter und Tankwart gab es .
Karriere kann man aber in diesem Beruf nicht machen. Zumindest nicht bei dieser GmbH