Ich war in der Montage beschäftigt und wurde für ein größeres Projekt eingestellt und nach 24 Monaten fallen gelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, großer Parkplatz, gute Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist in Ansichten und Führungsstil festgefahren. Dies zum Leid der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
-ehrlichere und mehr Kommunikation.
-neue Toiletten im Werksbereich
-mehr Offenheit für Veränderung
-die Vorgesetzten sollten Lehrgänge zur Mitarbeiterführung und -motivation besuchen
-keine Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist alt, es riecht oft nach Abfluss, es ist andauernd sehr laut durch die Fertigungsanlagen und es hängt sehr viel Schneidöl in der Luft, ohne dass man im betreffenden Bereich tätig ist
Kommunikation
Sie findet entweder überhaupt nicht statt oder man erfährt es über den mitarbeitereigenen Buschfunk. Alles offizielle und Änderungen am Produkt werden nur Teilweise oder nur an wenige Stationen des Ablaufs weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängiger Zusammenhalt. In machen Abteilungen ist dieser sehr gut, in anderen arbeitet jeder gegen jeden. Verlässt man die Hierarchieebene wird es kompliziert.
Work-Life-Balance
35h Woche und Samstags bzw. Überstunden ( max 2 pro Tag) nach bedarf
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ihrer Auffassung nach unfehlbar und verhalten sich immer Korrekt. Der Druck wird von oben nach unten ohne Verlust weiter gegeben und alle Fehler beruhen immer auf den Beschäftigten der unteren Ebene.
Man wird an jeder Ecke angelogen und je mehr Vorgesetzte in einen Vorgang involviert sind, desto mehr unterschiedliche Varianten gibt es von der betreffenden Geschichte
Interessante Aufgaben
Es wird sehr schnell eintönig. Man kommt ohne es zu wollen in den typischen Industrietrott
Gleichberechtigung
Alle normalen Mitarbeiter sind für die Leitung der Montage gleich wertlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die durch die Arbeit im Unternehmen über Jahre langsam gesundheitliche Probleme haben, werden als Ballast gesehen. Es spielt hier keine Rolle, dass die fürs Unternehmen erbrachte Leistung der Vergangenheit zu den Einschränkungen geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Laut, relativ dreckig, sanitäre Einrichtung alt und verschlissen sowie unsauber. Wenig Tageslicht, weite Wege zu Sanitäreinrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung dürftig. Schon die Produkte selbst sind umwelttechnisch Aufgrund des Alters der Entwicklung bedenklich.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, jedoch im Vergleich zu anderen ortsansässigen IG-Metall betrieben darunterliegend
Image
Man brüstet sich als "the engine company", wobei es viele qualitativ und technisch bessere Konkurrenzunternehmen gibt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, Karriere möglich wenn eine Stelle frei wird. Diese Möglichkeit bietet sich aber nur für Mitarbeiter die die Ansichten des Führungspersonals ohne jegliche Einschränkung vertreten und auch weiter geben - wenn man Kritik äußert fliegt man oder bleibt stehen und wird unten gehalten