51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungen technisch möglich machen! Die Software des Bewerbungsportals verlangt das Lesen der Datenschutzerklärung. Diese wird nicht angezeigt, also kann die Bewerbung nicht abgeschickt werden. Jede andere Übermittlung einer Bewerbung ist nicht vorgesehen.
Nicht nach der eierlegenden Wollmichsau suchen, sondern nach Talenten ausschau halten. Dabb wird man auch irgendwann erfolgreich
Rückmeldung an den Bewerber, ggf Gründe nennen wieso sich keiner gemeldet hat/wieso eine Absage kam etc
Veränderung des Bewerbungsmanagements!
Personalabteilung komplett entlassen, absolute Frechheit was hier ablief
Organisation der Prozesse, bessere Gesprächsvorbereitung
Dringender Handlungsbedarf bei euch!!! Rückmeldung an Bewerber ist GAAANZ GAAANZ WICHTIG!!!
Mitarbeiter/Innen der Personalabteilung sollten zumindest grundlegende Kompetenzen im Umgang mit potenziellen neuen Mitarbeitern vermittelt bekommen. In meinem Fall war davon bei verschiedenen Mitarbeiter/Innen leider überhaupt nichts zu erkennen.
Ich wurde angehalten, umgehend meine Unterlagen einzureichen, da die betreffende Stelle sehr zeitnah besetzt werden sollte(Vorgänger geht in Ruhestand). Wurde von mir über Nacht erledigt.
Nach der automatischen Eingangsbestätigung am Folgetag kam.....nichts!
Auf Nachfrage wurde dann 10 Wochen später telefonisch erklärt, dass die Besetzung einer derart wichtigen und zentralen Funktion im Unternehmen natürlich etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt und ich mich noch etwas gedulden solle
Weitere 10 Wochen später, natürlich ohne die zugesagte Rückmeldung, die betreffende Stelle war zwischenzeitlich nicht mehr ausgeschrieben, habe ich die betreffende Personalreferentin telefonisch mal wieder nicht erreicht.
Statt des erbetenen Rückruf habe ich eine automatische Absage erhalten. Zum Ausgleich aber gleich doppelt.
Die sehr schwache Performance von HR wurde, auf Nachfrage und wenig überzeugend, mit Überlastung und IT-Problemen entschuldigt.
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Vor dem Gespräch war mein Gesprächspartner nicht erreichbar (5 Minuten vor Termin). Durfte alleine über das Betriebsgelände und musste dann noch ca. eine halbe Stunde warten.
Das Gespräch verlief eher wie ein Verhör, nicht wie ein Gespräch auf Augenhöhe. Es wurden Powerpoint Folien mit vorbereiteten Fragen an die Wand geworfen. Verhalten war eher von oben herab. Es wurde permanent versucht, mich unter Druck zu setzen.
Im Gespräch wurde eine Entscheidung innerhalb von 2 Wochen in Aussicht gestellt. Gedauert hat es letztendlich 10 Wochen, bis eine Reaktion kam.
Personalabteilung war telefonisch gar nicht erreichbar. Ein Rückruf ist nicht erfolgt.
Fahrtkostenabrechnung wurde bisher ignoriert.
Alles in allem werde ich mich hier nicht mehr bewerben und bin um eine Erfahrung reicher.
So verdient kununu Geld.