9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade!
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Duales System Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen die aber vom Chemievertrag vorgegeben werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Da alle fast gleich alt sind?! Junge Kollegen sind entweder Azubis oder im Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Jeder behält sein Wissen lieber für sich!
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Gebäude und Einrichtungen
Kommunikation
Null Kommunikation von der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Die wenigen Frauen die es in der Führungsriege gab, wurden entlassen oder nich nett behandelt. Und esxwsren sehr fähige Frauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Duales System Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Informationen über die Ausrichtung des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Duales System Deutschland AG in Norderstedt gearbeitet.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Duales System Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Duales System Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.