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Düperthal
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Düperthal ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
- ich bin recht frei in meiner Arbeitseinteilung
- manche Mitarbeiter sind nett
- Gleitzeit vorhanden (wenn auch in unfairer Form den Mitarbeitern gegenüber)
Interessante Produktpalette, Innovationsführer
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Die Produkte sind das einzig GUTE dieser Firma
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Akzeptabel ausgestattete Büroräume
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das Unternehmen ist in vielen Punkten sehr zurückgeblieben und es werden auch keinerlei Bemühungen gemacht dies zu ändern (IT, Büroausstattung, Führung, Kommunikation, etc.)
- Vorstellungsgespräch nett, Mitarbeiter am Anfang auch, nach einigen Wochen/Monaten zeigen viele ihr wahres Gesicht, man wird regelmäßig von Cholerikern angebrüllt und der Ton unter den Mitarbeitern ist unprofessionell, aggressiv und herablassend.
- Mitarbeiterführung nicht vorhanden. Geschäftsführung interessiert sich nicht im geringsten für die Mitarbeiter, es gibt kein Feedback oder Gespräche. Keinerlei Menschlichkeit oder Wertschätzung. Wenn ...
Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter sind Schall und Rauch. Sie werden nicht annähernd eingehalten und in allen Punkten ignoriert. Die Erstellung solcher Pläne sind reine Zeitverschwendung, werden ohnehin nicht realisiert. Normalerweise sollte eine Firma an der ordnungsgemäßen und schnellen Einarbeitung von Neulingen interessiert sein, das ist hier anders. Auch die Geschäftsführung schreitet nicht ein und wird aktiv. Man bekommt allenfalls noch eine dumme Antwort und wird als unfähig hingestellt. Andere Neulinge wurden ebenfalls wenig bzw. unzureichend geschult und werden dann als ...
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Die unmenschliche, teils sehr aggressive, unterkühlte Art der Führung ist gewöhnungsbedürftig und behindert auch ein wenig die eigene Arbeitsatmosphäre und Leistung und schürt schlimmste Befürchtungen, wenn mal etwas falsch läuft. Die Kommunikation und das kollegiale Verhalten insgesamt sind verbesserungswürdig. Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt; keiner traut dem anderen und einer geht gegen den anderen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anmerkung: am Anfang wollte ich mich von den schlechten Bewertungen hier nicht abschrecken lassen, aber nach vielen Monaten im Unternehmen stelle ich fest: sie sind alle wahr!
Vertrauen schaffen untereinander wird wohl sehr schwierig werden. Schade, daß die Führung keine menschliche Regung an den Tag legt, sagt man doch schließlich, jede harte Schale habe einen weichen Kern.......
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Umstrukturierungsmaßnahmen durch eine neue, moderne Geschäftsleitung
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zwecklos, würden keine Beachtung finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Düperthal ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Düperthal-Produkte haben einen guten Ruf, obwohl die Menschen dahinter manchmal als schwierig gelten. Ich denke, dass das teilweise an ehemaligen Mitarbeitern liegt und daran, dass sich schlechte Meinungen lange halten. Ich empfinde unser Team als freundlich und kundenorientiert
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wir werden regelmäßig geschult und auch zu externen Schulungen geschickt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Düperthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Düperthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Düperthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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