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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei duerenhoff die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
duerenhoff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
duerenhoff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Alle Kollegen gehen sehr gut miteinander um und hat man das Gefühl immer ein offenes Ohr zu finden!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird klar kommuniziert, Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und man wird gehört wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Keine Ellenbogenmentalität, eine gute und ehrliche Feedbackkultur!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der direkten Betreuung durch beide Geschäftsführer und andere Kollegen mit viel Branchen Wissen, kann man auf Erfahrungen zurückgreifen, die einen sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Kommunikation auf Augenhöhe
-Klare und realistische Zielvorgaben
-konstruktive Kritik
-individuelle Schulung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Onboarding ist genau so umfangreich und lehrreich wie versprochen! Man lernt von der Pike auf was gute Personalberatung bedeutet und erfährt eine sehr gute Betreuung!
Persönliche Entwicklung & Weiterentwicklung spielen eine große Rolle!

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Alle Kollegen gehen sehr gut miteinander um und beide Geschäftsführer agieren zwischenmenschlich sehr persönlich mit ihren Mitarbeitern. Man hat das Gefühl immer ein offenes Ohr zu finden!

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