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Dürkopp 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Viele Köche mit eigenen Süppchen...

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dürkopp fördertechnik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Familiäre Atmosphäre.
Angenehmes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkt "Karriere".
Gezielter Abbau des guten Klimas durch einige Führungskräfte. Diese sollten besser mit gutem Beispiel vorangehen ! Gute Atmosphäre macht gute Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Im Personalbestand sind einige fähige Leute, die mehr leisten könnten. Diese auch fördern und Chancen eröffnen. Den Führungskräften auf die Finger zu sehen könnte sich lohnen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Muss besser werden !

Kollegenzusammenhalt

Die jüngere Generation versaut es...

Work-Life-Balance

Wird schlechter, sollten einzelne nicht aufhören, die Freiheiten auszunutzen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise mit Gottstatus verwechselt...

Interessante Aufgaben

Zum Teil interessant, zum Teil solide Routine.

Gleichberechtigung

Egal ob m/w/d

Umgang mit älteren Kollegen

Über jeden Zweifel erhaben.

Arbeitsbedingungen

Wenn man lang genug nervt, passiert meist auch was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist schon OK, könnte immer besser sein.

Image

Sollte mehr getan werden.

Karriere/Weiterbildung

Fast nicht existent. Vakante Stellen werden lieber von aussen besetzt. Viele "studierte" haben allerdings in der Praxis keine Ahnung und richten langfristig Schaden an. Man muss sich halt nur gut verkaufen. Ärgerlich !

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

zunächst einmal vielen Dank für das ausführliche Feedback!

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima grundsätzlich positiv wahrnimmst. Schade ist jedoch, dass es auch Punkte gibt, mit denen du sehr unzufrieden bist. Insbesondere deine Aussagen zum Kollegenzusammenhalt in Bezug auf jüngere Kollegen und zu den Karrieremöglichkeiten lassen darauf schließen, dass sich bei dir ein gewisser Unmut angestaut hat.

Neue Stellen schreiben wir immer zuerst intern aus. Grund ist, dass wir eine Weiterentwicklung des Stammpersonals bewusst fördern möchten. Viele Kollegen konnten sich so schon innerhalb ihrer Abteilung, aber auch in eine ganz andere Richtung innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.

Gerne würden wir die störenden Punkte persönlich mit dir besprechen und eine mögliche Verbesserung diskutieren. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns viel wert. Nur hierdurch können wir uns stetig weiterentwickeln. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst.

Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Deine Personalabteilung

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