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Dürkopp 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertungen

38 von 50 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Potential wäre geben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starker Nasenfaktor
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn nur bestimmte Personen
Home Office nicht für alle gleich geregelt, auch individuell ausgelegt
Kommunikation, findet kaum statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

Wir bedauern sehr, dass du solche Wahrnehmungen hast. Diese entsprechen nicht unserem Verständnis von kollegialer Zusammenarbeit. Uns ist jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin gleich wichtig!

Wir hätten uns gefreut, wenn du deine Unzufriedenheit mit uns persönlich und vor allem konstruktiv und lösungsorientiert mit uns besprochen hättest. Das soll nicht heißen, dass wir hier keine kritischen Bewertungen wünschen, aber das ist nicht konstruktiv, das ist eher destruktiv.

Gern stehen wir für ein weiteres Gespräch zur Verfügung.

Deine Personalabteilung

Ein guter Arbeitgeber.

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirachien und offener Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal schwierige Gehaltsverhandlungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr angenehm.Es wird kommuniziert und kollegial gearbeitet.

Image

Wir sind nicht umsonst Marktführer in Europa. Qualität ist eben das beste Rezept!!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit keinen morgendlichen Stress bei der Anreise zum Job.

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird für seinen Arbeitsbereich dementsprechend geschult.Habe da nichts auszusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie. Viel besser geht es nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten sehr auf Umweltschutz, könnten aber vielleicht noch besser bei der Abfallvermeidung werden.

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, Alle für Einen. Wir leben das täglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt:

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter nimmt sich Zeit für mich, um über Alles zu sprechen was mir / uns wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig optimiert und verbessert, wo noch Schwachstellen zu erkennen sind.

Kommunikation

Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation stark verbesserungswürdig!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!!

Interessante Aufgaben

Ich habe eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen unterschiedlichen Aufgaben. Ist immer spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine grandiose Bewertung! Es freut uns sehr, dass du DFT als Arbeitgeber so schätzt und dass du dies mit uns und künftigen Kolleginnen und Kollegen teilst!
An einer Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten wir bereits. Wenn du hier aber noch konkrete Ideen hast, was wir aus deiner Sicht noch tun können, komm gern auf uns zu.
Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!

Deine Personalabteilung

Guter Arbeitgeber, aber ...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dürkopp fördertechnik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr sauber
- Modern aufgestellt
- neue Geschäftleitung. Ich setze sehr viel auf die beiden, dass die es anders (besser) machen als die Vorgänger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Teamleiterriege ist meiner meinung nach sehr überlastet hier sollte mehr entlastet werden und die Arbeit auf mehreren Schultern verteilen.
- kommunikation, auf missstände wird nicht reagiert, Problem werden einfach ausgesessen.
- teilweise wird nur 50-60% der Leistung gebracht weil man es besser nicht kann oder weis, das macht nachfolgende Prozesse sehr undurchsichtig.
-Führung lässt stark zu wünschen übrig, eher der Nasenfaktor der alles entscheidet, Kollegen werden nicht gleich behandelt. Die einen dürfen alles die anderen wiederum nicht

Verbesserungsvorschläge

- Einige Abteilungen abgrenzen.
- mehr Gruppenleiter in den einzelnen Bereichen einstellen/bilden und Ausbilden.
- Gesamtabläufe besser koordinieren.
- Lagerhalle mit moderner OSR Shuttle Technik bauen, dabei die zuständigen Abteilungen bei der Planung mit ins Boot holen damit es auch ein Erfolg wird

Arbeitsatmosphäre

ist sehr entspannt und Harmonisch

Image

Firma hat ein sehr gutes Image. Das kann ich bestätigen

Work-Life-Balance

Ist gegeben dank der 35/h Woche und Mobilem Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wäre verbesserungswürdig. Firmanstrukturen sind noch sehr alt gehalten. viel Verantwortung auf einzelnen Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde sagen man wird hier schon ganz gut bezahlt. Wer sich beschwert sollte seine Ausgaben etwas besser in den Griff bekommen. Meckern auf sehr hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt getan, klar geht es immer besser z.b. unnötige Wege vermeiden und vieles lieber in Deutschland als im Ausland Produzieren auch wenns mehr kosten würde dafür werden aber Wege gering gehalten und der C02 Abdruck ebenfalls.

Kollegenzusammenhalt

würde sagen hier hällt man gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in vielen Bereichen gut aufgestellt. Der Wissenstransfer von Alt nach Jung funktioniert alledings nicht so gut

Vorgesetztenverhalten

Lässt in manchen Abteilungen echt zu Wünschen übrig. Man hat das Gefühl, dass jeder machen kann was er will und damit auch noch durchkommt. Die die sich bemühen und Einsatz zeigen werden oft übersehen. Es wird viel Wert auf Leute gesetzt die sich so gerade eben mit minimaleinsatz über Wasser halten dafür bekommen die auch noch anerkennung und Lob. Einige haben viel zu viel Verantwortung, dass Sie in ihrer Abteilung die zusammenhänge nicht richtig verstehen oder nachvollziehen können wegen dem zu hohen druch aus allen Seiten.

Arbeitsbedingungen

sind sehr gut, Modern aufgestelltes Unternehmen. An der einen oder anderen Stelle ist noch Luft nach oben.

Kommunikation

ein Kritikpunkt ist die Kommunikation, in vielen Abteilungen funktioniert das Abteilungsübergreifende nicht. Jeder macht sein Ding was am ende nicht gut funktionieren kann.

Gleichberechtigung

Würde sagen hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ist meist das gleiche mal kommt was neues aber das ist nicht viel

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, DFT als Arbeitgeber zu bewerten. Das hilft uns, neuen Kollegen/innen einen guten Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben.

Die von dir aufgeführten Punkte werden wir zum Anlass nehmen, uns hierüber Gedanken zu machen. Wenn du einzelne Punkte gerne noch persönlich besprechen möchtest, dann komm gerne auf uns zu. Unsere Türen stehen dir immer offen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei DFT.

Deine Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Familienfreundlichkeit ist ok aber ausbaufähig

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen auf den Menschen ein wenn persönliche Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten teilweise als wären sie der Papst persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Keine festhängen in alten Strukturen. Klare Regeln von oben. Zu viele Köche verderben den Brei. Betriebskita

Arbeitsatmosphäre

Leider kocht jeder oft sein eigenes Süppchen

Image

Die Marketingabteilung schläft

Work-Life-Balance

35 std Woche, Gleitzeit, 5 Tage Home Office pro Monat

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden teils angeboten, Karriere eigentlich schwierig da schon Nachfolger von Führungskräften bis 2040 vorbestimmt sind

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr passieren

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter eh bei Ü50

Vorgesetztenverhalten

Sehr festgefahren, wenig Kritikfähig, warten auf die Rente

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Oft schwierig weil zu viele Abteilungen involviert sind

Gleichberechtigung

Frauen wird als Führungskraft nicht so viel zugetraut wie Männern

Interessante Aufgaben

Eher meistens die gleichen Aufgaben


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Die aufgeworfenen Entwicklungsfelder nehmen wir an und werden weiterhin kontinuierlich an uns arbeiten. Für einen weiteren Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.

Deine Personalabteilung

Montage Bauleiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär trotz der400 Mitarbeiter.
Man tut alles, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Bei problemen nimmt der AG immer Rücksicht auf private Situationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist hier nichts, nur Verbessserungswürdig. Ich arbeite gerne bei DFT!

Verbesserungsvorschläge

-Tools für die Reiseplanung mit den Bauleitern teilen
- SAP Zugang für Bauleitern gewähren um produktiver zu sein. Zur Zeit muss man sich immer durch die Abteilungen telefonieren und einen Bestell Status für Ware zu sehen auf die man dringend wartet.
-Bauleiter im Unternehmen einbinden, wenn mal "keine Baustelle frei ist" ( Aussage der Vorgestetzten)

Work-Life-Balance

Europaweit 10 Tage außer Haus ist Standard. Bei kürzeren Anfahrten darf man jedes Wochenende nach Hause fahren ( keine RIchtlinie bekannt). In diesem Buisness normal und noch völlig OK.
Man sollte allerdings nicht stumpf auf die Anzahl der vereisten Tage schauen, sondern könnte ab und zu mal auf die Bauleiter hören wie es aus eigener Sicht möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Kleinere Scheine/ Fortbildungen / Kurse werden angeboten. Nach erkundigen nach Weiterbildungen in der eigenen Abteilung wurde mir allerdings keine Antwort gegeben. -Schade, man sollte die eigenen Mitarbeiter mit vorerfahrung lieber weiterbilden lassen als ständig externe einzustellen.

Gehalt/Sozialleistungen

-IG Metall Tarifvertrag
Wenn man eine mittel Große Baustelle leitet, ist es anscheinend mehr Wert, als wenn man ständig zwischen kleine Baustellen springt. Aus meiner Sicht eine Doppelbelastung für den Mitarbeiter. Führt trotzdem nicht zur Anerkennung der Mehrarbeit die man leistet.
- Gewinnbeteiligung wird ausgezahlt, super!

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. Man hilft sich wo man kann.

Ausnhamen gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

OK.
Gab in den letzten Jahren eine Umstellung. Geht nicht von heute auf morgen. Es scheint manchmal so, als sei es mehr in dem interesse die Mitarbeiter zu kontrollieren, als zu Fragen wie es überhaupt auf den Baustellen läuft.
Baustellen Wechsel sind immer so eine Sache. Man fühlt sich oft so, als wäre es dem Vorgesetzten egal, ob man nach der fertigen einer Baustelle "zwangs Gleitzeit" nimmt. Dort bekommt man erst sehr spät bescheid, wohin es als nächstes geht. Arbeiten im Unternehmen sei wohl nicht möglich, dann soll man lieber zuhause bleiben.

Arbeitsbedingungen

Eine stabile und dauerhafte Internet Verbinung fehlt meistens auf den Baustellen. Ansonsten super Bereitstellung der Werkzeuge, Hilfsmittel etc.

Kommunikation

Muss stark verbessert werden. Terminabsprachen / änderungen hört man oft nebenbei am Telefon. Dies wird nicht oder zu spät zwischen den Ateilungsleiter / verantwortlichen besprochen sondern oft mit den Bauleitern am Telefon. Anpassung der Baustellen Dokumentation wird sehr oft spät nachgereicht. Bei der Abteilungsinternen Kommunikation versucht man sich zur Zeit zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung.

Es freut uns insbesondere, dass du unser Miteinander so positiv bewertest. Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang sind uns nämlich besonders wichtig und wir freuen uns, dass dies genauso gelebt und wahrgenommen wird.

Du hast auch einige konkrete Verbesserungsvorschläge genannt. Vielen Dank dafür! Wir würden uns gerne weiter dazu mit dir austauschen und freuen uns, wenn du dazu auf uns zukommst.

Es ist toll, dass du dich so wohlfühlst im DFT Team und ein Teil davon bist!

Deine Personalabteilung

Potential noch lange nicht ausgeschöpft :-)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung! (Bewertungssterne)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung!

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bewertung!

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt. Man sollte aber Mitarbeiter, die überwiegend mehr als 100% geben, auch dafür entlohnen, damit die Motivation nicht verloren geht. Leider stößt man da auf taube Ohren.

Vorgesetztenverhalten

Ist eigentlich ganz gut. Man wünscht sich dennoch, dass eine Person die eine Abteilung leitet, mehr davon verstehen würde. Mehr Praxis statt Theorie wäre mein Vorschlag. Menschlich gesehen aber alle sehr nett.

Kommunikation

Die Kommunikation muss sich verbessern. Leider verlässt sich der ein oder andere Mitarbeiter darauf, dass die Aufgaben schon irgendwie erledigt werden. Es muss kurze Dienstwege geben. Der Verwaltungsapparat wächst ständig, sodass es immer schwieriger wird, die passende Person zu finden, welche für die jeweilige Angelegenheit zuständig ist. Manchmal ist weniger mehr. :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass wir in vielen Bereichen als Arbeitgeber überzeugen können und besonders mit unserem Zusammenhalt unter den Kollegen/innen, den Umgang mit erfahrenen Kollegen/innen, Arbeitsbedingungen sowie einem interessanten Aufgabengebiet bei dir punkten können.

Ebenso bedanken wir uns für die konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge. 

Für einen persönlichen Austausch stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Schön, dass wir dich bei uns haben!

Deine Personalabteilung

Guter Arbeitgeben nur manchmal zu fest gefahren... Sicht eines Montagebauleiters

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen bin ich sehr Zufrieden so wie es ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aktuelle Vetternwirtschaft wo leute eingestellt werden und keiner weiß wofür sie da sind und was sie machen...

Verbesserungsvorschläge

Die Feed Backs annehmen und auch umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Auf den Baustellen sowie im Firmensitz ist die Atmosphäre soweit sehr gut

Image

Ich stehe hinter diesen Namen

Work-Life-Balance

In der Außenmontage kommt das leider zu kurz
Man kann aber so gut es geht alles planen was ein wichtig ist, aber man muss auch abstriche machen!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und man freut sich auch nach langer Zeit sie man wieder zu sehen

Vorgesetztenverhalten

Ich bin soweit zu Frieden hätte meiner Meinung nach noch Potenzial nach oben

Arbeitsbedingungen

Leider hat man aus der Baustelle viele sachen nicht die man im heutigen Zeitalter als selbstverständlich sieht.
Internet wo man heute zu Tage alles Online macht ich meistens nicht vorhanden!

Kommunikation

Leider bekommt man wenig bis keine Infos oder Feed Back
Und meistend nur bei Nachfrage

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Kollegen Arbeiten sich Kaputt und wiederum andere machen nur das Nötigste... aber man bekommt das selbe Gehalt?!?!
Und die Aussage dann das man nach Dasein und nicht nach Leistung bezahlt wird, motiviert einen nicht wirklich sich den Stress anzutun


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Es ist klasse zu sehen, dass du dich bei uns so wohlfühlst – diese Rückmeldung finden wir richtig toll!

Eine gute Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen/innen sind neben dem Aufgabengebiet ein wesentlicher Aspekt der Zufriedenheit. Es freut uns sehr, dass du genau diese Punkte bei uns besonders schätzt.

An den Punkten, bei denen noch Verbesserungspotential ist, versuchen wir kontinuierlich zu arbeiten.

Für einen weiteren Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Deine Personalabteilung

Unternehmen mit Tradition und Fokus

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, Kollegen und Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Employer branding könnte und sollte mehr betrieben werden. Dürkopp ist ein hidden champion.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Viele ältere Kollegen mit langer Unternehmenszugehörigkeit. Nachfolgeregelung fast überall vorhanden

Kommunikation

Es könnte noch mehr und umfangreicher kommuniziert werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback!

Du hast Recht: In den Bereichen Employer Branding und Kommunikation können (und müssen) wir uns noch verbessern. Das haben wir uns bereits auf die Fahne geschrieben und auch schon Maßnahmen in die Wege geleitet. 

Wir freuen uns, wenn du deinen Teil dazu beiträgst. Sofern du konkrete Vorschläge hast, kannst du dich gerne für einen weiteren Austausch bei uns melden.

Es ist schön, dich an Bord zu haben.

Deine Personalabteilung

Es könnte vieles besser sein.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- 35h Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kaum persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- keine bis wenig Chancen auf Karrieresprünge

Verbesserungsvorschläge

- sich etwas vom Mutterkonzern abgucken - dort gibt es Karrierechancen für MA, dort kann man sich weiterbilden auf Firmenkosten
- offen sein für Kritik, Veränderungen und Verbesserungsvorschläge
- besserer Informationsfluss und Kommunikation, mehr Transparenz
-Führungkräften den nötigen Raum zur Führung geben
- Konstruktive Kritik nicht verteufeln, sondern zulassen und daraus lernen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise schöne helle Räume, jedoch Klimaanlage nur am Gang und nicht in den einzelnen Büros - im Hochsommer fast unerträglich.

Image

Gleichbleibendes Image über die Jahre, wurde etwas besser, seitdem die Dürkopp Fördertechnik zur KNAPP Gruppe gehört.

Work-Life-Balance

35h ohne Kernzeit, jedoch muss für Rauchpausen ausgestempelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind so gut wie nicht möglich - Weiterbildungen auch nicht wirklich

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Tarifvertrag, 35Std-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit ohne Kernzeit, diverse Sonderzahlungen+Boni, Kantine, ausreichend Parkplätze, Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Mitarbeitervergünstigungen, Jobrad kann bestellt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird müllgetrennt....

Kollegenzusammenhalt

jeder kocht seine eigene Suppe - Wissen wird lieber geammelt, anstatt geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dadurch, dass der Altersdurchschnitt ziemlich hoch ist, ist natürlich auch ein hervorragender Umgang mit älteren Kollegen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns in der Auftragsabwicklung gibt es zwar Vorgesetzte am Papier - jedoch scheinen diese nicht viel machen zu dürfen, da alles nur eine einzige Person zu bestimmen scheint.

Arbeitsbedingungen

- Stand-PCs statt Laptops
- sehr alte Software
- keine 3D Planung im Jahr 2023!
-Festnetz Telefone anstatt Diensthandys

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, Informationen werden selten oder sehr spät weiter gegeben.
Es finden zwar regelmäßige Meetings statt, jedoch sind diese eher selten konstruktiv.

Gleichberechtigung

Sehr löblich - egal ob m/w/d oder sonst wie, jeder wird für voll genommen.

Interessante Aufgaben

Naja - viele Vorlagen, viel Copy-Paste und wenig bis gar keine kreative Selbstentfaltung möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Ex-Kollege/in,

erst einmal vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu als Arbeitgeber zu bewerten. 

Es freut uns zu lesen, dass du Punkte wie Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung so positiv bei uns wahrgenommen hast. 

Davon abgesehen ist es natürlich schade zu lesen, dass du scheinbar insgesamt eher unzufrieden bei uns warst. Gerne hätten wir in einem persönlichen Gespräch besprochen, was wir in deinen Augen hätten besser machen können.

Wir wünschen dir alles Gute bei deinem neuen Arbeitgeber.

Deine Personalabteilung

Kollegen Top Bezahlung und Wertschätzung Flop

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Stunden und Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser / unfairer Umgang gegenüber den Mitarbeitern.
Homeoffice wird nur ganz ungern angeboten. Mann muss sich mit 5 Tagen pro Monat zufrieden geben. Mehr ist nur schwer Möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten Herrschen zu sehr, was sich negativ auf das Verhältnis zu den Vorgesetzten auswirkt.
Teilweise fallen sie einem sogar in den Rücken.

Work-Life-Balance

35 Stunden ohne Kernarbeitszeit ist Top

Karriere/Weiterbildung

Man erhält wenig Information und kann nur das umsetzen was einem hergegeben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Jede Leistung wird irgendwie schlecht oder klein geredet um am Gehalt zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt vertrauensvolle Kollegen leider aber auch Kollegen die einem in den Rücken fallen.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Gerede und wenig Umsetzung.

Kommunikation

Jede Information muss selbst beschafft werden.
Nehmen andere Abteilungen Änderungen vor, die sich auf die eigene Arbeit auswirkt, bekommt man nur in wenigen Fällen (von gewissen Kollegen) Informationen dazu.

Interessante Aufgaben

Arbeiten überwiegend nach Vorlagen, wenig entfaltungsspielraum.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Deine positiven Eindrücke von DFT als Arbeitgeber freuen uns sehr.

Es ist uns sehr wichtig, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich ALLE willkommen und geschätzt fühlen. Daher ist es sehr schade zu lesen, dass dies bei dir leider nicht so ankommt. Solltest du Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, ist dein Feedback jederzeit bei uns willkommen. Unsere Türen stehen dir immer offen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei DFT!

Deine Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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