Führung nach „Gutsherrenart“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dürr in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Engineering ist an allem schuld. Wer der neuen amerikanisch geprägten GF keinen Applaus gibt, tut sich schwer. Es werden unrealistische Maximalziele gefordert ohne Unterstützung.
Kommunikation
Erfolgt nur strategisch.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch gut
Work-Life-Balance
Kurzfristige, wochenlange Überseereisen werden als selbstverständlich vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management versucht zu kompensieren
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht mehr geschätzt. Konstruktive Kritik wird als „Bedenkenträgertum“ bewertet.
Arbeitsbedingungen
Gut, Softwaremitarbeiter bekommen schicke Büros. Der Rest wird leider vergessen.
Image
Aus der Vergangenheit sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer zu allem ja sagt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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