Arbeitgeber mit Potenzial nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder gibt es Lob für geleistete Überstunden. Man bemüht sich mit Focus 2.0 etwas anzubieten damit Mitarbeiter ihre Ideen äußern können. Hier sollte man aber viel offener Kommunizieren. Viele wissen nicht einmal wie man seine Ideen einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, weg von 1975 hin zu 2018. Moderner werden und mehr automatisieren.
Verbesserungsvorschläge
- Technische Zeichnungen optimieren.
- LED Beleuchtung anschaffen.
- moderner werden, weg von manueller Produktion hin zur Automatisierung.
- Magazin auflösen hin zum Auto-Store.
- Schweißgeräte modernisieren und Mitarbeiter auf neue Geräte Schulen.
- Absaugung installieren.
- Werkzeug parat halten für jeden Mitarbeiter und nicht 5 Leute teilen sich einen Werkzeugwagen.
- offen sein für neue Ideen und auch mal Ideen schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Arbeitsklima, man sollte aber mehr in den Standorten investieren. Gerade in der PFS sollte man Werkzeug in Hülle und Fülle haben, nur ist das Gegenteil der Fall und man muss sich sein Werkzeug mühsam zusammensuchen.
Kommunikation
Funktioniert super, mittlerweile werden tägliche Meetings abgehalten. Leider werden diese Meetings aber mehr dazu ausgenutzt um über privates zu reden. Hier sollten die Leiter nochmals vernünftig geschult werden um Meetings effizient zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Viel Flurfunk und viele Sachen werden nicht mitgeteilt. Erst wenn es zu spät ist werden "Betriebsgeheimnisse" kommuniziert.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden und nochmals Überstunden. Samstagsarbeit ist mittlerweile zur Pflicht geworden da ansonsten die Aufträge nicht pünktlich erledigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte geben Informationen nicht weiter, sind teilweise völlig überfordert mit ihren Aufgaben oder verteilen diese auf andere Schultern.
Interessante Aufgaben
Relativ interessante Aufgaben, wenn man denn auch mal an ein Projekt bleiben kann und nicht wie üblich jetzt das eine fertigt und zwei Stunden später wieder woanders hingeschickt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt in diesem Bereich nix zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird einiges getan, viele ältere Kollegen sind vor Ort, aber auch hier liegt der Knackpunkt. Viele sind in Ihrer Einstellung sehr verbohrt und lassen keine neuen Ideen zu.
Arbeitsbedingungen
Kaum Platz, kaum Werkzeuge vorhanden. Wenig Investition in Maschinen und Werkzeuge. Schonhammer müssen erst bestellt werden und benötigen 3 Tage bis zur Anlieferung. Man bedient sich dann lieber mit einem normalen Hammer und haut auf Blechen herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechtes Licht, ja es gibt LED Beleuchtung, die sollte auch schon vor einem Jahr installiert werden, man wartet heute noch drauf. Da viel geschweißt wird in der PFS Fertigung sollte man über eine Absaugung nachdenken, gerade bei verzinkten Blechen tut eine Absaugung gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Es wird leider viel gepfuscht, teilweise weil die Zeichnungen richtig schlecht sind und viele Sachen nicht eingerechnet wurden. Bemaßung ist auf den Zeichnungen nicht ersichtlich geschweige denn Schweißnahtangabe. Viele reden schlecht über die Firma und es ist halt sehr unordentlich, da man nicht weiß wohin mit den ganzen Sachen. Sobald irgendwo Platz ist wird dieser direkt mit Material zugestellt.
Vielleicht anfangen Just in Time zu fertigen und auch zu bestellen.
Karriere/Weiterbildung
Festgefahrene Strukturen, wenig Interesse an Mitarbeitern.