Sehr guter Arbeitgeber - Unternehmen hat Relevanz und ist trotzdem familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber auch in schlechteren Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben: sehr mangelhafte interne Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein größerer Fokus auf den internen Nachwuchs!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Bereich immer sehr gut. Es gibt aber auch sicher andere Abteilungen, in denen es nicht so gut ist.
Kommunikation
Man muss sich hin und wieder auch darum bemühen, die entsprechenden Infos zu bekommen, aber grundsätzlich offen und faire Kommunikation.
Work-Life-Balance
Es gibt sicherlich Phasen im Projektgeschäft, die sehr stressig sein können. Aber das gleicht sich in der Regel wieder aus.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nichts auszusetzen. Es gibt allerdings eine Anzahl von Vorgesetzten, die keine Entscheidungen treffen (wollen/können/dürfen).
Karriere/Weiterbildung
Der Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe: Junge, ehrgeizige, nicht immer im Strom schwimmende Mitarbeiter wird keinePerspektive geboten. Die Personalabteilungen verstecken sich hinter einer pseudo Personalentwicklung. m.E. wird das Thema extrem vernachlässigt und sollte sehr schnell EFFEKTIV angegangen werden um nicht in den kommenden Jahren komplett zu überaltern oder sich nur noch gute Leute von Außen holen zu müssen.
Mir haben sich Extern Perspektiven eröffnet - sonst wäre ich sehr gern bei Dürr geblieben.