Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulagedie warme winterjacke
Offenes und freundliches Miteinander zwischen Angestellten und Chefetage
Gemeinsam wirtschaftlichen Erfolg anstreben und sich dabei in guter Atmosphäre entfalten können.
Das gute Verhältnis unter den Mitarbeiter und mit den Chefs.
Es ist sehr familiär.
Das Miteinander der Kollegen
Egal wie den Vertrag geregelt hat er befolgt nichts davon und arbeitet nur nach seiner nase
Von fehlender Organisation und unqualifizierten Abteilungsleitern und Vorgesetzten, zu Personalmangel, der über Jahre ignoriert wurde, bis die Leidtragenden kapituliert haben, zu Versprechungen und Plänen, die über Jahre immer wieder aufs Neue verworfen wurden, zu Lügen, die einem an den Kopf geworfen wurden, nur um einen aus der Reserve zu locken, zu "Personalgesprächen" in abnormal häufigen Abständen von z. T. nur 2 Wochen, bis hin zu 500 unbezahlten und ungewürdigten Überstunden, zu Möchtegern-Seminaren oder Veranstaltungen die am Wochenende und nach Feierabend ...
Schlechte work Life Balance durch zu viel Arbeitsstunden
Wie mit uns als Mitarbeiter umgegangen wurde.
die polizei sollte bei den chefs mal die taschen kontrollieren
Einfach nicht mitmachen ändern kann man da eh nichts
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter verbessern.
Interne Abläufe noch weiter verbessern.
Weiter Wege finden, um Stress durch die hohen Anforderungen der Branche zu vermeiden.
Weniger Arbeit und mehr Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
glaube an nichts mehr
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungen angeboten, die die Firma auch bezahlt.
Individuelle Weiterbildung wird gefördert und gute Leistung wird belohnt.
Es besteht die Möglichkeit sich aus einem großen Spektrum an Weiterbildungsangeboten die passende Weiterbildung auszusuchen. Zudem finden regelmäßig Schulungen in diversen Bereichen statt.
Kein Aufstieg, keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Und wenn, dann nur weil gerade eine Position dringend zu besetzen ist, weil mal wieder jemand gekündigt hat.
