Ävver et Hätz bliev he bei Dunckelfeld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Dunckelfeld hat jeder Angestellte die Möglichkeit, sich zielführend nach seinen Talenten einzubringen und Wertschätzung für seine Arbeit zu erfahren. Motivation wird sehr geschätzt und Teamarbeit findet auf höchstem Niveau statt. Ein absolutes Vorbild in dieser Hinsicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen tauchen strukturelle Schwächen auf, bei denen sich äußerst selbstkritisch analysiert und denen sich mit großer Motivation gewidmet wird.
Arbeitsatmosphäre
Bei Dunckelfeld arbeiten größtenteils alle Mitarbeiter in einem offenen großen Workingspace. Das kennzeichnet auch die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation untereinander. Jeder ist mal für einen Schnack zwischendurch zu haben, es wird viel gescherzt und wirklich triste Arbeitstage, an denen miese Laune herrscht, gibt es selten. Nachteil dessen ist sicherlich, dass es manchmal schwierig ist, stille Räume zu finden, wenn man einmal Ruhe braucht. Aber daran wird aktuell gearbeitet – zudem ist Homeoffice auch stets eine Option, falls Konzentration in voller Ruhe von Nöten ist.
Kommunikation
Ähnlich wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt, sind fehlende Einzelbüros bei Dunckelfeld sicher ein Aspekt, der Barrieren in der Kommunikation abbaut. Kurze Updates können gut "auf dem schnellen Dienstweg" erledigt werden – allerdings wird darauf geachtet, dass alles Wichtige irgendwo im Firmennetzwerk festgehalten und protokolliert wird. So gibt es auch feste Meetingstrukturen innerhalb der Woche und fixe Prozessabläufe im Rahmen von Projekten, sodass Sorge getragen wird, dass alle das Nötige erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind feedbackorientiert, ehrlich und direkt miteinander. Jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung zielführend einzubringen, sodass diese in den entsprechenden Gremien diskutiert werden kann. Die Gesprächskultur ist auf Arbeitsebene sehr professionell und gleichzeitig sehr gemeinschaftlich und verbindlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Dunckelfeld ist ausgeglichen. Es wird darauf geachtet, dass sich Arbeitszeiten im normalen Rahmen bewegen und zwischen acht und neun Uhr morgens kann nach Gleitzeit begonnen werden. Urlaubswünschen wird bei rechtzeitiger Kundgabe eigentlich stets stattgegeben, bei spontanen Urlaubsanfragen wird nach Projektlage entschieden. Die Agentur bietet einmal die Woche Yoga zum körperlichen Ausgleich zur Büroarbeit an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für das Team. Bei Dunckelfeld gibt es kein "von oben herab", was ich von Beginn an sehr zu schätzen wusste.
Interessante Aufgaben
Bei Dunckelfeld wird darauf geachtet, dass Arbeit gut verteilt wird und nicht an Einzelnen hängen bleibt. Auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes ist nach Absprache mit den Vorgesetzten durchaus Einfluss zu nehmen – hier wird nach Talenten und Motivation gefördert und gefordert.
Gleichberechtigung
Als Frau in der deutlichen Minderheit hatte ich nie das Gefühl, in irgendeiner Form anders behandelt zu werden als meine männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Die Location in welcher Dunckelfeld sitzt (eine alte Malzfabrik), kann mit Geschichte und Stil punkten. Der Arbeitsplatz kann beliebig gewechselt werden: Ob Couch, Schreibtisch oder stehend am Kicker – Perspektivwechsel sind hier in jedem Fall möglich. Bei hoher personeller Auslastung sind die Räumlichkeiten begrenzt, aber daran wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dunckelfeld trennt seinen Müll und achtet auch sonst darauf, energetisch clever hauszuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchengerecht.
Image
Die Arbeit, die von Dunckelfeld abgeliefert wird, kann sich einfach sehen lassen – und ist in einigen Resultaten bereits mehrfach ausgezeichnet. Diesem Anspruch sind sich die Mitarbeiter bewusst und legen diesen daher auch selbst an den Tag.
Karriere/Weiterbildung
So gut es in einer kleinen Agentur geht, sind bei Dunckelfeld durchaus Aufstiegschancen gegeben. Auch Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten, wobei man hier durchaus auch selbst aktiv werden kann und sollte. Mir wurde mit wenig Vorerfahrung die Chance gewährt, mich in meiner Position frei einzubringen – dieses Vertrauen finde ich vorbildhaft. Außerdem hat die Agentur eine starke Mitarbeiterbindung – so sind einige der Angestellten bereits von Beginn an mit an Bord.