Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkmöglichkeiten
Karriere wird kaum unterstützt, zu wenige Leute, Einarbeitungen dadurch eher unterdurchschnittlich. Kaum effiziente Prozesse
Mehr Personal, Unterstützung der Angestellten, Leistungen für die Angestellten in sämtlichen Bereichen verbessern
Diversity, ethical and professional behaviour/attitude.
Situational leadership approach.
High engagement on people interests.
Empowering people and especially talended people to take huge and global responsibilities.
Nothing to report honestly...
Der Arbeitgeber engagiert sich für seine Mitarbeiter.
Hm, laß mich mal nachdenken ....
JEDER ist behilflich.
Tatsächlich wird nach Kräften auf Work-life-Ballance eingegangen.
Meine Erfahrung ist bestens.
Nie hatte ich einen besseren Vorgesetzten. Er ist immer zur Stelle, wenn es irgendwo hakt.
Nicht jeder Mensch kommuniziert so, daß es der andere versteht.
Gehalt
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterfeedback berücksichtigen in allen Bereichen: Prozessverbesserung
Firma legt keinen Wert darauf
Global player mit fairem Verhalten
Schon recht gut, man muss schon in die Pharmaindustrie oder so gehen, um es noch zu toppen
Immer respektvoll, aber schwer, wirklich bis zur Rente da zu bleiben, weil man wahrscheinlich vorher im Zuge einer Restrukturierung den goldenen Handschlag angeboten bekommt.
Die Arbeit mit Kunden macht sehr viel Spass, man hat viele Freiheiten, Unterstützung aus dem Unternehmen ist sehr gut, vor allem bei strategischen Projekten exzellent! Nicht umsonst war DuPont Marktführer in vielen Kunststoffbereichen.
Personalführung und -entwicklung ist nicht gerade eine Stärke des Managements bzw. Unternehmens. Das HQ in den USA hat zudem in den letzten Jahren viele Kompetenzen und Entscheidung zurück geholt, dh. lokal kann wenig selber entschieden werden. Das frustriert zunehmend. Es gibt auch keine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen (Aktien, Optionsscheine etc). In der aktuellen Situation (Verkauf) eher nicht zu empfehlen.
Nachwuchskräfte müssen längerfristig gehalten werden, da muss HR dringendst aktiv werden! Auch in Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekten kann mehr getan werden (zB. Fahrräder für Mitarbeiter, ÖPNV Programme, Umweltprogramme etc)
im Team sehr gutes Klima, jeder ist hilfsbereit
Im Markt ist Dupont im Bereich der Kunststoffe schon sehr gut angesehen. Leider wird der Bereich verkauft, also Ende einer langen Historie. Schade.
Arbeitgeber achtet darauf die Balance zu halten, es gibt Flexibilität aber auch Eigenverantwortung
Intern in Deutschland ist Karriere nur schwer möglich, da sehr schlank organisiert. Wechsel in die EU Zentrale nach Genf sind selten geworden. Höheres Management ist entweder festgewachsen oder wird aus den USA besetzt. Man verliert daher sehr oft junge Nachwuchskräfte.
Passt soweit
ist einer der Kern-Werte des Unternehmens. Ich würde mir aber mehr reale Taten und Umsetzungen wünschen, da sind andere Unternehmen aktiver.
guter Zusammenhalt, jeder ist hilfsbereit
Ältere Kollegen werden durchaus wertgeschätzt im Kollegenkreis. Auf "Karriere" sollte man aber ab einem gewissen Alter nicht mehr hoffen.
je nach Person unterschiedlich... gutes Management mit gutem, kompetentem Führungsstil ist jedoch eher selten. Oft nicht transparent. Das HQ aus den USA ist tonangebend, in Deutschland wird ausgeführt.
Hohe Flexibilität bzgl. Arbeitsgestaltung (home office) ist vorhanden. Natürlich ist die Arbeitsbelastung, wie überall, auch hoch.
offene Kommunikation im Team
darauf wird viel Wert gelegt. Inwieweit "equal-pay" existiert kann ich leider nicht beurteilen
Als Marktführer mit einer hervorragenden Reputation bekommt man auch Kontakt zu vielen interessanten Kundenprojekten.
Viele Freiheiten im Projekt
Nicht Zielgerichtet genug/ unbegründeter Richtungswechsel
Offenere Kommunikation
Angestellte auf die Strasse stellen und lügen!!!
Alle was man nur machen kann. Selbst wenn man gekündigt hat, wird man noch gemobbt.
Da ist Hopfen und Malz verloren. Da gibt's keine Rettung. Es sei man gehört zu den obersten 15 Personen, die erhalten alles, was der Kleine nicht bekommt.
It was all about challenging tasks that improve on employees talents . The company is a very good one that focus on the quality of it products and valued it employees
Employee retention and good salaries to be consider for improvements
Have a random imput from employees and encourage them to take part on decision making for the success of the company
Der Zusammenhalt der Kollegen und die guten Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Er macht alles gut allein das arbeiten an Feiertagen und am Wochenende ist oftmals belastend
Keine Verbesserungsvorschläge
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