Attraktiver Job mit Tücken
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Handschuhe und Flächendesinfektion wurden zügig bereitgestellt. Kontaktlose Lieferung ist möglich. Es wird auf Einhaltung von Mindestabstand im Betrieb stark geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unterdrückung und Kontrolle. Alles wird ständig überwacht und kontrolliert. Es herrscht großes Misstrauen in die eigene Belegschaft. (Dienstkleidung und Arbeitsmaterialien werden nur gegen Pfand ausgeben; der Standort des Mitarbeiters wird kontinuierlich überwacht; Mitarbeiter sind angehalten sich gegenseitig zu kontrollieren (Schäden, Ladungssicherung, ordnungsgemäßes Tragen der Dienstkleidung usw.)
Kommunikation
Es gibt unregelmäßige Meetings, wo der Unternehmenserfolg und Neuerungen präsentiert werden. Auch die Zentrale aus Berlin meldet sich hin und wieder mit lobenden Worten per Mail. Feedback und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter dürfen auch vorgetragen werden. Man bekommt jedoch immer wieder das Gefühl, dass man sich für Feedback nicht wirklich interessiert. Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr umgänglich und super nett. Durch die Kontrollfunktionen einiger Mitarbeiter wird das gute Verhältnis stellenweise immer mal wieder angespannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel festgelegt werden. Man kann sich seine Schichten größenteils frei aussuchen. Auch kurzfristige Änderungen werden i.d.R. akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schicken meistens ihre Handlanger um Entscheidungen umzusetzen. Aus der Unternehmenszentrale lässt man sich sehr selten blicken. Die Teamleiter und Schichtleiter laufen den ganzen Tag in der Lagerhalle rum und wirken häufig gestresst. Man bemüht sich aber auf alle Anliegen der Mitarbeiter einzugehen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich - wenn keine Aufträge da sind hat man sehr lange und zähe Wartezeiten. Immerhin wird man dann fürs Nichtstun bezahlt. Sobald der Laden läuft und viele Aufträge da sind, macht die Arbeit großen Spaß.
Gleichberechtigung
Männeranteil überwiegt deutlich. Weibliche Kolleginnen werden aber gleichermaßen geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen feststellbar. Jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das System (Tabletcomputer) ist stark fehleranfällig und häufig überlastet. Das nervt mitunter auch bei der Arbeit, da viele Abläufe extrem verzögert werden. Es wird verlangt das private Mobiltelefon für dienstliche Zwecke zu verwenden (ohne Kostenbeteiligung). Ansonsten sind die meisten Arbeitsmaterialien neuwertig und gut in Schuss. Aufenthaltsraum ist mit Tischkicker, Playstation, Dartscheibe und Getränkeautomat ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt nur eine untergeordnete Rolle. Keine Programme für Umweltschutz etc. vorhanden. Man bemüht sich im Rahmen des gesunden Menschenverstands.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist angemessen und kam immer pünktlich aufs Konto. Trinkgeld darf man komplett behalten - ist mal mehr mal weniger.
Image
Aufgrund der einfachen Tätigkeit in Verbindung mit der guten Bezahlung ein attraktiver Job für Studenten.
Karriere/Weiterbildung
Schneller Aufstieg in Position mit Verantwortung ist möglich für Vollzeitmitarbeiter. Für Minijobber gibt es keine Karrieremöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du Durstexpress positiv als Arbeitgeber wahrgenommen hast. Viele deiner angesprochenen Punkte sind uns sehr wichtig. Beispielsweise die Kommunikation und die Work-Life-Balance. Schön, dass sie dir positiv aufgefallen sind und du Spaß an der Arbeit beim Durstexpress hattest.
Dein Feedback zur Arbeitsathmosphäe und dem Vorgesetzenverhalten leiten wir gerne an die zuständige Abteilung weiter. Vielleicht können wir das in der Zukunft einfließen lassen.
Für deine Ehrlichkeit bedanken wir uns. Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Dein Durstexpress-Team