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Durstexpress 
KG
Bewertung

Nicht so gut wie manche denken

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Durstexpress GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundidee der Getränkebeschaffung, gerade für ältere Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston ist respektlos. Gerade ein spezieller Schichtleiter hielt sich für was besseres. Hat aber keinen Plan was man Hauptberuflich macht und das diese Stelle nur ein Nebenjob war.

richtige Bezahlung nach geleisteten Std/Monat

Autos teilweise ekelhaft überlassen von dem Fahrer davor (strikteres durchgreifen)

Verbesserungsvorschläge

Siehe Antworten auf die Fragen

Arbeitsatmosphäre

Gewisse Mitarbeiter in bestimmte Positionen halten sich für Übermenschen und verhalten sich dementsprechend.

Arbeitsbedingungen

Nicht selten kam es vor, dass man als Fahrer einen vollen Transporter hatte, die eine große Tour mit sich zog. Was ja an sich kein Problem wäre, das ist schließlich der Job. Wenn man auf dem Auto jedoch keine Sackkarre hat ist das schon schlecht. Aber was viel schlimmer ist, es kümmert manche Schichtleiter nicht. Es wird verlangt die Tour halt ohne sackkarre zu fahren. Aber selber würden sie keine 4 Kisten in den 5 Stock eines im Hinterhof liegenden Gebäudes getragen bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe es als Minijob gemacht. An sich ist die Bezahlung auf den ersten Blick nicht schlecht. Ich Nachhinein für diese Arbeit aber auch zu wenig. Aber selbst wenn man darüber hinweg sieht. Das schlimmste bei mir war, dass ich nur einen Monat mein richtiges Gehalt, laut meiner geleisteten Stunden überwiesen bekommen habe. Jeden anderen Monat sah es leider so als, dass ich viel weniger bezahlt bekommen habe als mir zustehen würde. Als musste ich jeden Monat erneut per Email darauf hinweisen, dass ich meine bestimmten Stunden arbeiten war aber nur so und soviel gezahlt bekommen habe. Das ist einfach nicht normal gewesen und führt dazu, das die Motivation flöten gegangen ist.

Karriere/Weiterbildung

Nicht bekannt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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