Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Manager alle bei Einstieg in das Unternehmen für ein paar Tage ins Tagesgeschäft schicken, damit sie einmal verstehen, wer ihnen mit harter Arbeit ihr hohes Gehalt verdient
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird hier nicht. Die Mitarbeiter werden mit ihren Themen allein gelassen und niemand weiß, was die Strategie des Unternehmens ist. Feedback gibt es nur, wenn etwas schiefläuft ...
Kommunikation
Bis politisch klar ist, was jetzt wie kommuniziert werden darf, wissen eh schon alle über den Buschfunk Bescheid ...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Team unterschiedlich. Hier habe ich sehr positive Teams erlebt, die sich gegenseitig unterstützen, aber auch Zickenterror, bei dem man nicht wusste, welche Kollegin der Chefin Infos aus dem Team steckt.
Work-Life-Balance
Nur wer sich selbst ausbeutet, arbeitet bei Dussmann richtig. Es wird als vollkommen normal angesehen, ewig im Unternehmen zu sein. Jedes Jahr werden Mitarbeiter mit einem Dussmann-Award belohnt, die besonderen Einsatz für das Unternehmen zeigen (20 Jahre ohne einen Kranktag; die Familie vernachlässigt, um sich für das Unternehmen einzusetzen z.B.) Nur wer sich hier klar abgrenzen kann, kann überleben.
Vorgesetztenverhalten
Zwar lassen einem die Vorgesetzten viel Freiraum. Man bekommt aber auch keine Rückendeckung. Führungskräfte kommunizieren zum Teil sehr unangemessen. Viele Choleriker.
Interessante Aufgaben
Das einzig Positive an dem Job: die Aufgabe. Hier gab es unheimlich viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Leider stand ich mit dem Thema oft allein auf weiter Flur, es gab keine Unterstützung meiner Vorgesetzten und kein klares Commitment der Geschäftsleitung. Mit ein bisschen Geduld und sehr viel Einsatz konnte ich aber kleine Erfolge sehen.
Gleichberechtigung
Allein die Zusammensetzung der Führungsetage zeigt, dass dies nicht der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nicht als besondere Zielgruppe angesehen und auch nicht besonders behandelt, so dass diese Kategorie eigentlich nicht bewertet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Über die Ausstattung in der Hauptverwaltung kann man sich nicht beschweren. Allerdings ist es ob der zentralen Lage mitunter recht laut und wer ein Innenbüro zum Kulturkaufhaus hinaus hat, der bekommt keine frische Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Nase, wo kein Tarifvertrag greift. Klare Regelungen gibt es nicht. Manager verdienen einen Haufen Geld auf dem Rücken schlecht verdienender Gebäudereiniger und Sicherheitsdienstler. Und wer in der Verwaltung schon seit Jahren arbeitet, guckt dumm aus der Wäsche.
Image
Die Außendarstellung lässt vermuten, dass Dussmann ein tolles Unternehmen ist. Dies stimmt allerdings überhaupt nicht mit der Realität überein. Ich habe schon von mehreren Außenstehenden gehört, dass sie um den schlechten Ruf von Dussmann wissen und das Unternehmen als Arbeitgeber eher meiden.
Karriere/Weiterbildung
Klare Karriereschritte gibt es nicht. Aber dennoch einen sehr vollen, fachlich interessanten Weiterbildungsplan. Mehr Soft skill-bezogene Weiterbildungen könnten jedoch eventuell helfen, das Unternehmen zu einem angenehmeren Arbeitgeber zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und die offene Kritik. Wir sind konstant daran interessiert, uns ständig zu verbessern und aus Erfahrungen der Mitarbeiter zu lernen.
Wenn Sie ein offenes und konstruktives Gespräch wünschen, können Sie sich jederzeit unter hr@dussmann.de melden.