Solide und gute Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fluktuation bei den relevanten Mitarbeitern der Region. Es wird nachhaltig gearbeitet - das Unternehmen ist nicht "mehr" auf den schnellen Profit aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tiefe Kluft zwischen dem operativen Geschäft und der Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter der Zentrale müssen dringend näher an das "Geschäft" gebracht werden. Viele teilweise unsinnige Anfragen und Projekte würden sich dann von alleine erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in der Region war sehr gut. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt. Während der Pandemie wurden schnell und unbürokratisch Lösungen zum Schutz der Mitarbeiter ergriffen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Region funktionierte gut. Einzig die Zentrale in Berlin ist viel zu weit weg vom Geschäft und aus diesem Grund zu langsam und arbeitet sehr oft "für sich selbst".
Kollegenzusammenhalt
In der Region sehr gut. Es gibt fast kein "Verantwortungsgeschiebe". Anders bei der Zusammenarbeit mit der Zentrale. Diese sieht die Regionen eher als "Balast", dabei wird hier das Geld verdient.
Work-Life-Balance
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Region waren fast ausnahmslos topp. Man hat mich fair behandelt - auch nach Bekanntwerden meines Ausscheidens. Anders die Vorgesetzten aus der Matrix Organisation der HV - diese sind fast nicht sichtbar und scheuen sich Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Durch das große Kundenportfolio ein sehr interessantes Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Benachteiligungen irgendwelcher Personen erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde nicht auf das Alter geschaut, im Gegenteil - es wurden sogar Mitarbeiter in fortgeschrittenem Altern eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung war zu Beginn sehr veraltet. Hier hat Dussmann in den letzten Monaten aber investiert und holt auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo Tarifverträge gelten, wird nach diesen bezahlt. Ansonsten wird frei verhandelt. Es gibt ein Mitarbeiter-Einkaufsportal, mit monatlich wechselnden Einkaufsvorteilen.
Image
In der Region gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden fortgebildet. Zum Teil über das Dussmann-eigene Schulungszentrum, oder ansonsten über Weiterbildungsvereinbarungen in der Region. Wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln möchten, wird dies unterstützt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Dussmann Service Deutschland GmbH in positiver Erinnerung behalten werden.
Da ich ja auch in der von Ihnen mehrfach erwähnten "Zentrale" arbeite, würde ich mich gern mit Ihnen dazu noch einmal kurz austauschen. Mich interessiert vor allem, wie aus Ihrer Sicht die Zusammenarbeit besser funktionieren könnte und wie diese von Ihnen beschriebene Kluft geschlossen werden kann. Von einer guten Zusammenarbeit profitieren ja immer beide Seiten.
Sollten Sie trotz Ihres Ausscheidens noch ein paar Minuten Zeit für einen Austausch haben, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter 0160 931 560 60 oder hr@dussmann.de.
Ich wünsche Ihnen für Ihren neuen beruflichen Weg alles Gute. Viele Grüße aus Berlin.