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Bewertung

wer mit wenig auskommt und nichts erwartet, kann es hier aushalten

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dussmann Service Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation von oben nach unten
unfaire Gehalt, wenig Urlaub
keine soziale Kompetenz der für mich zuständigen Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

wer nur Mindestlohn zahlt um andere mit Dumpingpreisen zu unterbieten, wird auch nur Mindestarbeitseinsatz ernten

Arbeitsatmosphäre

zwischen den Kollegen in unserer kleinen Abteilung sehr gut,
aber auch nur dort

Kommunikation

stark verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

der Umgang untereinander reicht von hervorragend bis zum Denunziantentum,
ansonsten wie oben beschrieben

Work-Life-Balance

im Großen und Ganzen prima, ungünstig ist nur, wenn man bei der Urlaubsplanung auf denjenigen Rücksicht nehmen muss, der eigentlich die Vertretung stellen soll

Vorgesetztenverhalten

die Kommunikation findet überheblich, von oben herablassend statt
es wird davon ausgegangen, dass der Vorgesetzte grundsätzlich von seinem Schreibtisch aus einen besseren Überblick hat, als die MA vor Ort

Interessante Aufgaben

sieben Jahre ohne großartige Veränderungen

Gleichberechtigung

ist ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

den Umgang mit älteren Kollegen habe ich als sehr fair betrachtet

Arbeitsbedingungen

soweit ganz gut, in der Pandemiezeit teilweise fahrlässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum vorstellbar, wenn man selbst nur bereit ist den Mindestlohn zu zahlen

Gehalt/Sozialleistungen

in sieben Jahren 1,15Euro mehr an Stundenlohn

Image

wird als Niedriglohnarbeitgeber wahr genommen

Karriere/Weiterbildung

nichts

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Arbeitgeber-Kommentar

Ceren Aykanat-Pöppel, Projektmanager Social Media & Employer Branding
Ceren Aykanat-PöppelProjektmanager Social Media & Employer Branding

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schade, dass diese nicht besser ausgefallen ist.

Wir würden gern besser verstehen, welche Umstände zu Ihrer aussagekräftigen Bewertung geführt haben.

Ich würde gerne mehr zu den von Ihnen aufgelisteten Punkten unter der Überschrift Vorgesetztenverhalten erfahren. Auch zu Ihrer Anmerkung unter dem Kriterium Arbeitsbedingungen würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen.

Aus diesem Grund bitte ich Sie mich gerne nochmal persönlich zu kontaktieren, damit ich weitere Informationen aufnehmen und Ihre Kritik besser nachvollziehen kann. Sie erreichen mich unter hr@dussmann.de oder telefonisch unter 0160 931 560 60 (bei Bedarf natürlich auch anonym).

Viele Grüße nach Frankfurt (Oder)

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