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Bewertung

Katastrophe

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dussmann Service Deutschland GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie gehen mit der Zeit, somit haben sie Homeoffice legitim gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet sich selber so toll, die Fehler einfach ignoriert werden. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist Grotten.

Verbesserungsvorschläge

Seit der Umstrukturierung begibt sich die Firma auf Talfahrt, aber niemand gesteht sich das ein. Nach oben wird eine heile Welt kommuniziert, und selbst redet man sich ein das nächstes Jahr alles besser wird. Man ist so beschäftigt das Overhead aufzustocken, dass man vergessen hat wer das Geld erarbeitet

Kommunikation

Ignoranz auf jeder Ebene,

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr nett und umgänglich, aber Desinteresse und Null- Motivation macht sich massiv breit. Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt wechseln Quartalsmäßig, manchmal kennt man nur vom hören

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist interessant und würde mich unter normalen Arbeitsbedingungen absolut ausfüllen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander ist ob alt oder jung gut. Aber der Umgang mit älteren Kollegen bezogen auf die Betriebszugehörigkeit bezogen, ist ignorant und traurig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeit häuft sich, und zu Lasten der vorhandenen Kollegen wird gern mal eine Kraft zum Nulltarif eingespart

Image

Es wird sehr auf eine tolle Außenwirkung geachtet

Karriere/Weiterbildung

hier gibt es schon gute Angebote


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Frenzel, Leitung Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding, Dussmann Group
Laura FrenzelLeitung Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding, Dussmann Group

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut mich, dass Sie Ihre Aufgaben interessant finden und der Umgang unter den Kollegen gut ist.

Jedoch lese ich auch heraus, dass Sie vor allem die Themen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation negativ bewerten. Dazu würde ich mich gern einmal mit Ihnen austauschen, um Ihren Arbeitsalltag besser verstehen zu können. Sie haben in den Verbesserungsvorschlägen auch etwas von einer "Talfahrt" geschrieben. Hier interessiert mich ebenfalls, was genau Sie damit meinen. Ich freue mich deshalb auf Ihre Kontaktaufnahme unter hr@dussmann.de oder unter 0160 931 560 60.

Viele Grüße aus Berlin nach Erfurt

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