Tolles Team bei miserablen Leistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation nicht ortsansässiger Bereiche und die miserable Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt endlich anständige Gehälter, die auch die Lebensunterhaltungskosten eurer Mitarbeiter decken und sie nicht in führender Position noch einen Nebenjob annehmen müssen, weil sie finanziell nicht über die Runden kommen.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, aber was man auch anspricht: ändern tut sich nichts...
Kommunikation
Jeden Monat gibt es einen digitalen Newsletter der jedem Mitarbeiter mit eigener Mailadresse zugestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig wirklich schöne in der Firma. In unserem Team kann sich jeder auf jeden verlassen.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance ist leider nicht wirklich gegeben, da man zwar flexible Arbeitszeiten hat, diese aber dennoch an den Kunden und das restliche Team anpassen muß. Da wir dünn besetzt sind fällt eher mehr Arbeit an als eine ausgewogene work-life-balance
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten nicht optimal. Jeder versucht seine Probleme erstmal selbst zu lösen und möchte die Vorgesetzten nur im Notfall mit seinen Belangen belasten, da die auch überarbeitet und gestresst sind.
Interessante Aufgaben
Es fällt jeden Tag was anderes an mit dem man sich auseinandersetzen muß. Also gelernt habe ich in der Firma bisher viel vor allem deshalb, weil man mit seinen Problemen meist alleingelassen wird.
Arbeitsbedingungen
Ich habe meine eigene Technik anschaffen müssen, da die Firma nicht mal im Stande war einen Computer in jedes betreute Objekt zu stellen, oder vom Kunden zur Verfügung stellen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne irgendeine Art von weiterer Zuwendung. Ich muß schon sagen, daß ich es absolut unterste Schublade finde bei einer Firma mit 60.000 Mitarbeitern weltweit diesen absolut keine Zuwendungen zukommen zu lassen. Es gibt weder Weihnachtsgeld-, noch Urlaubsgeld, ein 13. Monatsgehalt sucht man auch vergebens, keine vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt, noch nicht einmal eine Weihnachtsfeier wird übernommen. Ganz im Gegenteil da werden Dinge nach Dienstantritt eher wieder abgenommen und Reisekostenabrechnungen so lange ignoriert bis der Arbeitnehmer einfach resigniert. Das ist wirklich extrem schwach.
Image
Untereinander ist der Ruf der Firma nicht besonders gut, vor allem aus finanziellen Gründen und weil die Firma es anscheinend nicht schafft ihrer Größe hinterher zu kommen. Wenn man technischen support beispielsweise bei der IT Technik braucht steckt man ewigen in der Warteschleife und im Endeffekt kann einem doch nicht geholfen werden...
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar wirklich viele Weiterbildungsoptionen angeboten, allerdings sind diese Schulungen alle Dussmann-intern und für eine weitere berufliche Laufbahn nicht zu gebrauchen. Wenn man die Fortbildungen dennoch besucht ist das einzige Resultat, daß man für den gleichen Hungerlohn wesentlich mehr Arbeit zu erledigen hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Schade, dass Ihre Bewertung nicht besser ausgefallen ist und Sie einige Punkte negativ bewerten.
Es freut mich aber umso mehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation im Unternehmen so positiv wahrnehmen.
Ihr Feedback ist uns wichtig und aus diesem Grund möchte ich Ihrer Kritik unter den Punkten Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen gerne auf den Grund gehen und mehr dazu erfahren.
Daher möchte ich Sie herzlich einladen mit mir unter hr@dussmann.de oder telefonisch unter 0160 931 560 60 in Kontakt zu treten (bei Bedarf auch anonym).
Vielen Dank für Ihren Einsatz in der Dussmannschaft.
Herzliche Grüße aus Berlin