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Dussmann 
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Bewertung

Mobbing mehr durch Ignoranz als Bosheit.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dussmann Service in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kursana Architektur gefällt mir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde beim Kursana gemobbt,dann habe ich Hilfe beim Dussmann gefragt und wurde ich noch ein mal gemobbt in Form eine Abmahnung.
Sorry aber beim so viel Mobbing habe ich die schlechte Gewohnheit Depressiv zu werden.
Mobbing mehr durch Ignoranz (70% )als Bosheit ;(30%) trotzdem Mobbing,
Normal und sehr verbreitet beim Dussmann und auch andere Dinosaurier/Unternehmer mit Vertikale hierarchische Denken.

So bin ich jetzt in Behandlung und es wird noch eine weile dauern.
Und vielen Dank noch ein mal!

Verbesserungsvorschläge

gegen so viel Egozentrismus inkompetenz und selbstüberschätzung, keine chance!

Arbeitsatmosphäre

Heute leider Keine

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte noch mindestens 5 Minus Sterne wenn möglich wäre

Umgang mit älteren Kollegen

Im catering bereich 70% über 50 Jahre.

Gehalt/Sozialleistungen

10 Minus Sterne......


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Frenzel, Leitung Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding, Dussmann Group
Laura FrenzelLeitung Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding, Dussmann Group

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Mobbing entspricht in keinster Weise den Prinzipien, nach denen die Dussmann Group im Umgang mit ihren Mitarbeitenden handelt. Deswegen tut es mir umso mehr leid, dass Sie Ihre Zeit bei der Dussmann Service Deutschland GmbH nicht positiver bewerten können.

Ich möchte Ihre aktuelle Situation gern besser verstehen - vor allem auch das Zusammenspiel mit der Kursana. Ich bitte Sie deswegen, mit mir unter 0160 931 560 60 oder hr@dussmann.de Kontakt aufzunehmen. Nur so ist es uns möglich, Verbesserungen auf den Weg zu bringen und aktiv gegen Verhalten, welches nicht unseren Unternehmensgrundsätzen entspricht, vorzugehen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Viele Grüße aus Berlin

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