Könnte unter richtiger Führung besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf die Probleme der Mitarbeiter eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Verständnis der Bereichsleiter gegenüber der Mitarbeiter.Bessere Aufteilung um die Führung und Qualität der Objekte zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und jeder für sich.Lob ist ein Fremdwort und wenn dann nur um das Handtuch nicht zu schmeißen.
Kommunikation
Man ist nicht wirklich insolviert es langt wenn man funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man hat Glück und hat dort einen Kollegen auf und an seiner Seite aber ansonsten kein Zusammenhalt untereinander.Eher Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familie oder Privates.Urlaub wenn man selbst für eine Vertretung sorgt.Als Objektleitung 24 Stunden Bereitschaft und im Urlaub auch standby .......
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung des Mitarbeiters und es wird alles über seinem Kopf entschieden.Da zählt nur du machst und wenn nicht dann geh.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufteilung als Objekt Leitung wirst du vollgepackt bis zum Umfallen.Privat und Familie zählt da nicht.Es ist nicht zu schaffen und die Qualität bleibt auf der Strecke da man wie am Fließband nur das nötigste schafft.Seine Ziele die man sich setzt um alles ordentlich zu bewältigen sind leider nicht realisierbar.
Arbeitsbedingungen
Zuviel drumherum man kann sich nicht konzentrieren da 1 Büro für mehrere Mitarbeiter zur Verfügung stand.Das heißt viele Sachen von Zuhause aus gemacht was meine wenige freie Zeit gekostet hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.Für die Verantwortung und die geforderte Leistung war das Gehalt nicht gerade motivierend.
Image
Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein und man sollte schleunigst daran was ändern.Der Ruf der Firma wackelt leider.
Karriere/Weiterbildung
Sollte 2 Mal einen Lehrgang mitmachen wurde mir wegen Platzmangel leider verwehrt.Wie soll man da weiter kommen ?
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass Sie diese negativen Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Wenn Sie ein offenes und konstruktives Gespräch wünschen, können Sie sich jederzeit unter hr@dussmann.de melden.