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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungIch hatte das Vergnügen, als Disponentin bei der Spedition Duvenbeck zu arbeiten und kann nur Positives über meine Erfahrungen berichten.
Die Arbeit als Disponentin bei Duvenbeck war äußerst erfüllend. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, das immer bereit ist zu helfen. Die Kommunikation untereinander war stets klar und effizient, was die Arbeit erleichterte und zu einem reibungslosen Ablauf beitrug.
Als Disponentin hatte ich die Möglichkeit, meine organisatorischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Die Aufgabe, die Transporte zu planen ...
Moderne Flotte
Die Kollegen sind alle super, abgesehen von ein paar Ausnahmen
- Umweltbewusstsein
- Weiterentwicklung
- Marke Duvenbeck
Sind immer für einen oder anderen da.
Ausbildung fertig - neuer Vertrag = kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine ausgezahlten Überstunden sowie 3 Monate Kündigungsfrist
Keine Wertschätzung, wäre schön wenn man auch mal gelobt wird und die Arbeit die man leistet gesehen wird.
die Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander
Mann sollte was an den Gehältern der Unterschicht machen.
Ober sticht unter ob man recht hat oder nicht ist egal da wird vertuscht Manipuliert Mobbing betrieben ohne Konequenzen weil es den ganz oberen Herren in Bocholt nicht Intressiert traurig aber wahr
Die Führungsriege austauschen vor Ort damit vernünftige Fairness da ist und die Bevorzugung aufhört würde auch die Leistungen der Arbeiter und Arbeiterinnen enorm steigern wenn faire Verhältnisse da wären
Normalen Lohn zahlen.
Arbeitswege zu Lang, gibt keinen Ûberstunden zuschla,es gibt auch keinen Zuschlag für die Schicht
- Räumlichkeiten etwas aufwerten
- Gehälter etwas anpassen
- mehr Team-Events diese sind seltener geworden leider
- Mitarbeiter Benefits
- Feste Standards im Arbeitsvertrag
- Hunde am Arbeitsplatz
- Homeoffice
Weihnachtsgeld für die gut Leistung wo wir bringen währe schon angemessen
Der am besten bewertete Faktor von Duvenbeck Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr junges Team, Respekt vor älteren Kollegen mit vielleicht mehr Erfahrung fehlt
Man geht immer respektvoll mit allen Kollegen um.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Man geht auf langes betteln ein
Da habe ich keine Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duvenbeck Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Keine Kommunikation durch die Chefetage an die Mitarbeiter. Neuigkeiten erfährt man über WhatsApp von Kollegen.
Ein gegeneinander, statt miteinander
Leider bekommt man wichtige Informationen nur sehr spät oder muss immer nachfragen
- sehr ausbaubedürftig, ausser dann bei Beschuldigungen und Kritik, da funtioniert es bestens
- associal
- oberflächlich
- man muss um jede arbeitsbezogene und wichtige Information betteln
Informationen werden nicht weitergegeben, zufällig erfährt man etwas Wichtiges
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Eigene Akademie,
Man kann sich nach Rücksprache mit der Personalabteilung jederzeit weiterbilden.
Eher schlecht
Der Wunsch nach Weiterbildung generell wird nicht gerne gesehen.
Sachbearbeiter sollen auch Sachbearbeiter bleiben und wie oben bereits erwähnt, bessere Chancen für Männer überhaupt in eine höhere Position zu kommen.
Mit Vitamin B, oder wenn man sich permanent einschleimt, sieht dass schon wieder anders aus.
Durch eigene Akademie gegeben
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich bin nach der Ausbildung vor ein Paar Jahren direkt weg. Viel hab ich da bei den Mitarbeitern aber nicht mitbekommen.
