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Duwe-3d 
AG
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

super Familienunternehmen mit sehr moderner Unternehmensinfrastruktur und einer sehr wertschätzenden Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehem. Jeder hilft jedem und grundsätzlich macht es einfach Spaß für das Unternehmen zu arbeiten. Neben Kaffee und Obst gibt es auch immer ausreichend Nervennahrung (Schokolade) und Getränke umsonst, wodruch das Arbeiten gleich angenehmer wird.

Work-Life-Balance

Durch Überstunden Ab- und Aufbau und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten ist man sehr flexibel, was die Einteilung der Arbeitszeit angeht. Dadruch stört mich die Kernarbeitszeit von 08:00-17:00 nicht. Man arbeitet in einer der schönsten Regionen am Bodensee und der See ist zu Fuß in 15 min zu erreichen. Am See lässt sich auch ein stressiger Arbeitstag sehr schnell wieder vergessen :)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jedes Jahr Inhouse Seminare für die Mitarbeiter. Das ganze Thema Weiterbildung hat mit Sicherheit noch etwas mehr Potential nach oben. Im Einzelfall sind Weiterbildungen auch möglich. Grundsätzlich kann man über alles reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt viel Wert darauf regionale Firmen zu unterstützen. Gerade bei der Auswahl der Lieferanten für das Weihnachtsgeschenk für die Mitarbeiter wird viel Wert darauf gelegt kleinere Firmen in der Region zu unterstützen. Familien werden durch Kindergartenzuschüsse unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es wird auch nach Feierabend oftmals noch etwas unternommen. Auch außerbetriebliche Veranstaltungen wie der Drei Länder Marathon werden von der Firma unterstützt (z.B. durch Übernahme der Anmeldungsgebühren auch für Partner von Mitarbeitern). Es gibt viele Mitarbeiter Events, die den kollegialen Zusammenhalt fördern. Bei einigen Veranstaltungen sind auch die Partner und die Kinder miteingeladen. Somit hat man die Möglichkeit seine Kollegen auch auf einer privaten Ebene sehr gut kennenzulernen.

Arbeitsbedingungen

Die zwei Gebäude sind super modern. Im Sommer muss man nicht schwitzen und im Winter nicht frieren. Die Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Stühlen ausgestattet und überwiegend stehen auch höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Die Einarbeitung ist sehr ausführlich und man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr gut. Es werden keine wichtigen Informationen vorenthalten und es wird auch sehr viel Wert darauf gelegt, dass es innerhalb des Unternehmens keinen Informationsschiefstand (z.B zwischen Abteilungen) gibt

Interessante Aufgaben

Wer Lust hat etwas zu bewegen und gute Arbeit leistet, hat auf jeden Fall auch die Chance sehr interessante Aufgaben zu kommen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Hier legt man noch Wert auf seine Mitarbeiter

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet, Flexibilität, Tolles Kollegenteam.

Verbesserungsvorschläge

Eine kleine Reduktion der Wochenarbeitszeit würde helfen um die Work-Life-Balance zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Gebäude, modern gestaltet, Coffee for free, Essenbezuschussung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, flexibler Überstundenabbau, allerdings noch 40 Stunden pro Woche.

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit perfekt, in Notlagen hilft jeder jedem.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation mit Chefs, verfolgen gemeinsamer Ziele. Firmenteile werden transparent vorgestellt.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, nur selten fehlt eine Information.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Man muss nur zeigen was man kann, dann wird man gefördert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenloses Wasser und Obst
- Betriebsfeiern
- Förderung der Auslandsaufenthalte
- Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten sind veraltet, besonders Freitags bis 17 Uhr.
- Wenig Urlaub für Azubis.
- Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich für die heutige Zeit.
- Viel Routinearbeit und unter anderem auch Ausbildungsfremde Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Längerer Zeitraum für die verschiedenen Abteilungen
- Mehr Vergütung und Urlaubstage für Azubis
- Azubis mehr in Projekte einbeziehen und fördern sowie fordern

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gemeinsame Unternehmungen im Betrieb - sehr toll.

Karrierechancen

Keine Übernahme. Auch sonst eher weniger Weiterbildung und Aufstiegschancen, da kleinerer Betrieb.

Arbeitszeiten

Kernarbeitszeiten Montag - Freitag von 8 bis 17 Uhr.
22 Urlaubstage.
Verbesserungswürdig.

Die Ausbilder

An sich in Ordnung.
Man wird jedoch meiner Meinung nach zu viel kritisiert und zu wenig gelobt - nicht sehr motivierend.

Aufgaben/Tätigkeiten

In der Ausbildung durchläuft man mehrere Abteilungen. Im ersten Lehrjahr verbringt man das Jahr im Sekretariat, die Aufgaben waren typische Sekretariatsaufgaben wie Schulungsräume vorbereiten, Gäste begrüßen, sowie Telefonzentrale. Auch bei Messen helfen die Azubis mit. Leider gehörten auch Ausbildungsfremde Tätigkeiten wie einmal wöchentlich Müll zum Wertstoffhof fahren und einkaufen dazu.
Ich war außerdem in den Abteilungen Vertrieb, Finanzen und Auftragsabwicklung und war mit den Aufgaben und Tätigkeiten zufrieden.
Normalerweise durchläuft man in der Ausbildung bei Duwe-3d noch den Bereich Personal und Marketing, diese Bereiche habe ich jedoch nie besucht und war leider kein Teil meiner Ausbildung!
Durch die Zusatzqualifikation kann man an zwei Auslandsaufenthalten teilnehmen und von denen übernimmt die Firma einen sehr großen Teil.

Variation

In den meisten Abteilungen hat man viele Variationen der Aufgaben, aber eigentlich hat man erst nach dem ersten Lehrjahr Abwechslung. Den größten Teil meiner Ausbildung habe ich im Sekretariat verbracht, dort waren die Aufgaben oft einseitig und einige Monate, gegen Ende meiner Ausbildung, habe ich rein gar nichts neues mehr gelernt. Viel war außerdem Routinearbeit und es gab oft Zeiten, bei denen zu wenig zu tun war.

Respekt

Die Kollegen sind alle freundlich.


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela BucherLeitung Personal & Finanzen

Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Da uns die Nachwuchsförderung sehr wichtig ist, helfen uns deine Kritikpunkte bei der Weiterentwicklung unserer Berufsausbildung. Auf ein paar Punkte möchten wir näher eingehen.

Es tut uns leid, dass du während deiner Ausbildung nicht alle Bereiche durchlaufen konntest. Das finden auch wir schade. Unser Ausbildungsplan sieht ein Durchlaufen der gesamten Firma vor, aufgrund von Randbedingungen wie Projekten oder Kapazitätsengpässen, ist uns das in der Vergangenheit nicht immer zu 100 % gelungen. Wir versuchen das in Zukunft besser zu gewährleisten.

Wir legen viel Wert darauf, unseren Auszubildenden eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung zu bieten. Zur Ausbildung in den Fachabteilungen gehören für uns alle Tätigkeiten, die dort auch anfallen. Da wir ein eher kleiner Mittelständler sind, war unser Sekretariat bis zuletzt auch für den Wocheneinkauf und die wöchentliche Fahrt zum Wertstoffhof zuständig. Für letzteres haben wir aber mittlerweile einen externen Dienstleister.

Das Thema „moderne Führung“ nehmen wir bei Duwe-3d sehr ernst: Die richtige Mischung aus Lob und Kritik, aus Fördern und Fordern, aus Eigenverantwortung und Anleitung zu finden, ist jeden Tag eine neue Herausforderung für unsere Ausbildungsbeauftragten. In unseren Augen gelingt es ihnen oftmals sehr gut. Danke für den Hinweis, dass das wohl noch nicht immer der Fall ist. Um uns weiterzuentwickeln, haben wir letzten Herbst eine Fortbildung zum Thema „Gesprächsführung mit Auszubildenden“ gemacht.

Wir sind immer an einer Übernahme unserer Auszubildenden interessiert. Ob es funktioniert, hängt aber von der persönlichen Eignung und den verfügbaren Stellen ab – leider passt das nicht immer zusammen. Wir sind stolz, dass wir in den letzten Jahren über zwei Drittel unserer Auszubildenden erfolgreich übernehmen konnten.

In Punkto Ausbildungsvergütung, Urlaub und Arbeitszeiten sind wir bemüht uns am Branchenschnitt zu orientieren. Neben dem regulären Urlaub stellen wir unsere Auszubildenden auch während ihrer dreiwöchigen Auslandsaufenthalte von der Arbeit frei und geben vor den Abschlussprüfungen zusätzlichen Lernurlaub. Wir werden aber dein Feedback bei zukünftigen Anpassungen berücksichtigen.

Unser Arbeitszeitmodell lässt zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten zu, allerdings abhängig davon, ob die Tätigkeit es erlaubt und deshalb nicht in jedem Bereich gleichermaßen. Auch als Auszubildender hat man aber in Absprache mit den Kollegen und Kolleginnen die Möglichkeit mal früher zu gehen oder später zu kommen.

Viele Grüße
Michaela

Familienfreundlichkeit und Flexibilität wird hier ganz groß geschrieben!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein sehr junges dynamisches Team!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung bei der Duwe-3d AG? - Eine gute Entscheidung

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement bei der Duwe-3d AG lernt man so einiges, z. B. Verantwortung zu übernehmen, da einem hiervon viel aufgetragen wird; zum Beispiel die unterstützende Mitorganisation von Events oder der jährlichen Messe - mitunter ein Highlight während der Ausbildung.

Externe Weiterbildungsmaßnahmen wie z. B. Auslandspraktika, die im Rahmen der Schule angeboten werden, werden gerne befürwortet.

Allgemein kann man sagen, dass hier ein familiäres Arbeitsklima unter netten Kollegen herrscht. Die Duwe-3d AG ist eine moderne und strukturierte Firma, die aufgeschlossen ggü. neuen Ideen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Evtl. wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, da eher kleiner Betrieb.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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PolyWorks Deutschland ;)

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kleiner Mittelständler mit viel Potential

4,1
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Duwe-3d durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Duwe-3d als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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