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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyGute, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Viele kleine Benefits wie gratis Kaffee und Tee, Wasser sowie Obst und Gemüse. Kostenfreier Parkplatz ganz nah am Büro. Die regelmäßig stattfindenden Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern finde ich sehr schön.
Pünktlich Gehalt auf dem Konto, sonst leider nicht viel.
Arbeitsumgebung, Parkplatzsituation, Kollegenzusammenhalt
Sehr sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Infrastruktur
Sie geben sich Mühe, Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen, man hat mehr Urlaubstage als bei vielen anderen Firmen, kostenloses frisches Obst, gute Lage,
Man sieht sich als mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit vielfältig flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten) an und lebt genau das Gegenteil. Die Mitarbeiter werden als reine Ressource gesehen, die einfach und komplikationslos funktionieren sollen.
Wie des öfteren erwähnt, den schlechten Umgang unter den Kollegen, das Vorgesetzenverhalten und die teils rassistischen Aussagen.
Zu hohe Arbeitsbelastung und dadurch zu viel Stress, Überstunden.
Flexibilität fehlt, technische Ausstattung mittelmässig oder nicht vorhanden.
Je nach Geschäftsbereich in der oberen Ebene - Personenen austauschen oder ggf. helfen ja Schulungen/ Coachings. (Mobbing und Bossing muss unterbunden werden!)
Gleitzeit findet nur stundenweise statt - außer man ist mal wieder "gleicher".
Ungleichbehandlung in vielen Bereichen
Homeoffice, Gleitzeit und nachvollziehbare strukturelle Vorgaben sind stark verbesserungsfähig. Es fehlen Angebote wie z.B. betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote, Essenszuschüsse…
Unbedingt an der Stimmung unter den Kollegen arbeiten. Hier ist großer Handlungsbedarf. Und schenkt euren Mitarbeiter doch bisschen mehr Vertrauen.
Das Management sollte an einer Führungskräfteschulung zum Thema soziale Intelligenz, Mitarbeiterwertschätzung und ‚wie arbeite ich mit Mitarbeitern und Teams auf Augenhöhe und produktiv zusammen‘ teilnehmen.
mehr zeitliche Flexibilität für Mitarbeiter
Wo soll man da anfangen.
Es wäre schon mal hilfreich, wenn der Arbeitgeberkommentar zu den Bewertungen nicht immer alle Aussagen widerlegen würde und sich mal Gedanken über die allgemeine schlechte Bewertung der Firma machen würde. Keine der vorherigen Bewertungen sagt etwas aus was nicht stimmt - auch wenn es natürlich von der AG-Seite her ganz anders dargestellt wird. Hilfreich wäre auf jeden Fall ein Betriebsrat, der aber natürlich auch nicht gewünscht ist. Ein Mitarbeitergespräch beim Vorgesetzte als auch bei der ...
Der am besten bewertete Faktor von DV Immobilien Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut und würd pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und ca. 2 Mal die Woche den obligatorischen Obstkorb.
Leistung wird gesehen
Leistungsadäquat und absolut marktgerecht (mehr geht natürlich immer)
Bezahlung ist in Ordnung.
Kaffee und Obst sind kostenlos,
Regelmässige jährliche Gehaltsanpassungen angelehnt an Tarifabschlüsse,
Work / Live Balance,
kostenlose Parkplätze,
Betriebsfest, Weihnachtsfeier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DV Immobilien Management ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommuniziert wird leider fast gar nicht. Wenn man kurz miteiander spricht, wird man vom Vorgesetzten darauf angesprochen, was man denn gerade so macht.
Wurde in letzter Zeit deutlich verbessert
Unprofessionell. Nicht vorhandene Trennung zwischen Privat- und Geschäftsthemen (auch teilweise bei langjährigen Führungskräften!)
Kommunikation findet keine statt.
So gut wie keine interne Kommunikation, es wird aber vorausgesetzt, dass jeder alles weiss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden mir versprochen, aber ich nie ein Angebot dazu bekommen.
Regelmäßig wird gefragt, ob man an Weiterbildungen/Schulungen interessiert ist
Ich habe alle Weiterbildungen, die ich beantragt habe, auch genehmigt bekommen (Habe mir aber auch im Vorfeld Gedanken gemacht, was dem Unternehmen und mir etwas bringt)
Nur soviel wie unbedingt nötig.
Nur soviel wie unbedingt nötig ist.
