Zu wenig Personal, zu wenig Budget, schlechter Tarifvertrag, noch immer alte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnvollen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich oben bereits erwähnt...
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Personal einstellen, die vielen Center auflösen - da es doch ein Unternehmen mit einer gemeinsamen Aufgabe ist. Und es muss unbedingt etwas am Gehalt geschraubt werden. Bei der DVB ist niemand überbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung läuft es zum Teil gut, aber die Situation ist personalbedingt sehr angespannt. Also sind alle sehr gereizt und unzufrieden, darunter leidet auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich glaube das Image ist sauber. Besser als es der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Ob Fahrer oder Verwaltungsangestellter, die Work Life Balance ist nicht gegeben. Die Dienste bei den Fahrern sind so geschnitten das sie kurze Wechsel zwischen den Diensten haben und dann auch lange unbezahlte Anreisewege durch verschiedene Orte zum Dienst Anfang und Ende. In der Verwaltung bleibt durch die Unterbesetzung schnell Mal was liegen was dann zu weiteren Problemen führt. Also sind viele bestrebt länger zu arbeiten. Um nicht negativ aufzufallen, stechen sich Mitarbeiter aus und arbeiten dann weiter oder nehmen sich arbeit mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich steht das Unternehmen der Weiterbildung / Qualifikation nicht im weg. Ich finde jedoch, dass hier viel mehr getan werden muss. Gerade in der Verwaltung bedarf es viel mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.... Man muss halt dran bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt leider gemessen an Verantwortung und/ oder Qualifikation wie auch Arbeitsanfall nicht. Hier bietet der richtige öffentliche Dienst bessere Möglichkeiten. Die DVB zahlt unter TVöD Niveau.
Hier ist ein extrem grosser Nachholbedarf vor allem wenn man Personal halten und gutes Personal gewinnen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke als ÖPNV Unternehmen geht es nicht ohne. Wobei es noch einige Möglichkeiten in Sachen Digitalisierung gibt, wodurch sich sehr viel Papier sparen lassen würde. Das gleiche gilt für relativ nutzlose Kundenflyer.... Da sollte man vielleicht etwas sparsamer sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich spüre immer wieder wenn es drauf ankommt, dass die Kollegen zusammen halten. Das find ich schön, aber ich merke allmählich wie auch diese Strukturen schwächeln. Die Stimmung ist eben sehr bedrückend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde behaupten daß die alten Kollegen sehr geschätzt werden. Das begründet sich sicher durch die noch geltenden alten Strukturen. Aber langsam weichen diese etwas auf.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Entscheidungen werden Mitarbeiter selten einbezogen und die Entscheidungen sind so nicht immer nachvollziehbar. Manchmal hab ich auch das Gefühl das die Führungsebene gar nicht richtig qualifiziert ist. (Das kann allerdings nicht der Fall sein, da hier natürlich Voraussetzungen erfüllt sein müssen)
Arbeitsbedingungen
Was den Stand der Technik angeht, da hängen wir irgendwie immer hinterher.... Es gibt soviele Unternehmen die uns Jahre voraus sind. Manchmal frag ich mich, warum man sich nicht mit vergleichbaren Unternehmen zusammen nimmt und gemeinsam Bestellungen fertigt. Oftmals versucht die DVB einen eigenen Weg zu gehen, der selten der bessere ist. Da wird schnell Mal Geld verbrannt.
Was Lüfteranlagen/ Klimageräte angeht, da bin ich ein wenig misstrauisch ob diese denn wirklich ordnungsgemäß gewartet und gereinigt werden.
Ansonsten ist es eben eine absolute Katastrophe was das Personal angeht. Es fehlen überall Personal. Das macht sie Arbeitsbedingungen schwer.
Kommunikation
Es gibt in größeren Zeitabständen Besprechungen bei denen man über Neuigkeiten informiert wird. Es gibt auch eine Mitarbeiterzeitschrift und das Intranet. Schwierig ist nur die centerübergreifende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Mann und Frau sind hier gleich. Wobei manchmal hab ich auch das Gefühl das man versucht irgendwelche Quoten zu erfüllen. Dann kann eine Frau auch Mal etwas gleicher sein. Ansonsten spricht man oft von Nasenpolitik - diesbezüglich sind viele Kollegen unzufrieden. Hier bin ich aber der Auffassung daß bei der Personallage sich genügend Möglichkeiten bieten sich auch Mal irgendwo durchzusetzen wenn es darum geht eine bestelle besetzen zu wollen.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben hier sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant. Man trägt etwas zum Stadtbild bei - Mobilität ist ein Grundbedürfnis. Es ist wirklich schön dabei sein zu können.