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DVFA 
GmbH
Bewertung

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Mobbing wird hier groß geschrieben

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage in der Frankfurter Innenstadt (wenn öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die streng hierarchische Struktur mit patriarchischen Anklängen, die stark in Richtung Chauvinismus und Beleidigung tendieren

Verbesserungsvorschläge

Führungsseminare wären dringend anzuraten!
Teamevents helfen dabei, Vertrauen aufzubauen und das kollegiale Miteinander zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Lob sucht man hier vergebens, Kritik (teils unangebracht und beleidigend) vor versammelter Mannschaft ist an der Tagesordnung.

Kommunikation

Kommunikation kaum vorhanden, dafür funktioniert der Flurfunk hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren der einzige Lichtblick des Arbeitstages. Allerdings ist auch hier Stutenbissigkeit an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden zum Nachteil der Mitarbeiter flexibel bestimmt, gern auch entgegen vorheriger Absprachen. Überstunden sind Alltag und mit dem Gehalt abgegolten. Freizeitausgleich gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Radfahrermentalität ist Alltag (nach oben buckeln, nach unten treten). Hierarchiedenken bishin zur absoluten Hörigkeit wird gelebt und erwartet.

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten (ver)sucht man hier vergebens, eigenständiges Denken ist unerwünscht.

Gleichberechtigung

Hier wird die Geschlechtertrennung der 50er Jahre noch aufrecht erhalten. Sei es im Umgang miteinander oder der Gehaltsstruktur.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine kürzlich stattgefundene Entlassungswelle traf vor allem die langdienenden Kolleginnen und Kollegen 45+.

Arbeitsbedingungen

Dunkle Großraumbüros, veraltete Software

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier ist ein Rohstoff, der in diesem Unternehmen im Übermaß genutzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen zahlt übertariflich

Image

Nach außen stellt sich das Unternehmen top dar, die Bewertungen der Mitarbeiter fielen sicher anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Eine Inhouse-Weiterbildung des eigenen Seminarkatalogs ist möglich, wird allerdings an Bedingungen geknüpft, die das Ganz unattraktiv erscheinen lassen.

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