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Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der chaotischen Arbeitsweise kommt es immer wieder zu fehlern. Dadurch sind viele Angestellte frustriert.
Kommunikation
Jeder hat seine eigene Methode. E-Mail, Teams, Post-it oder auf "Zuruf". Schwierig für den Mitarbeiter hier den überblick zu behalten
Kollegenzusammenhalt
"Gruppenbildungen" unter den Arbeitnehmern. Innerhalb der Gruppen ist zusammenhalt gut. Zwischen den Gruppen eher angespannt.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitsverteilung führt zu verschiedener Arbeitslast. Private Anliegen werden allerding größtenteils beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen und Probleme von Mitarbeitern werden oft nicht beachtet. Alles wird in einem "Führungsteam" entschieden. Probleme welche die alltägliche Arbeit beeinträchtigen werden nicht angepackt.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist vielfältig. Allerdings werden durch mangelhafte Übergabe oder Dokumentation immerwieder Fehler begangen.
Gleichberechtigung
Es werden oft rassistische "Späße" gemacht. Mitglieder des "Führungsteams" haben privilegien wie z.b. Homeoffice. Investitionen werden nicht durchdacht und betreffen oft nur wenige ausgewählte Personen.
Arbeitsbedingungen
Kollegen mit eigenem Büro können sich nicht beschweren. Hoher Lärmpegel im Großraumbüro obwohl dieser vermeidbar wäre. Lautstarke "Besprechungen" im Großraumbüro statt in geschlossenen Büros. Kollegen telefonieren über Lautsprecher und schließen ihre Tür nicht. Investitionen in z.B. noise canceling headsets werden nicht umgesetzt.
Image
Die starke Gruppe im Rücken hilft dem Image. Allerdings werden bei Projekten immerwieder Fehler begangen welche zu Verzögerungen führen. Dadurch leidet das Image der Firma bei den Kunden.