Arbeitgeber mit positiver Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer und Bodenständiger Umgang im Alltag. Spannende Themen und Projekte. Guter Teamzusammenhalt und nette Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter und konsequent die positiven Entwicklungen aus dem Bereich Digitalisierung gehen. Aktiv die Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern, ggf. durch neue Konzepte und Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Faire Entscheidungen. Gerade die Teams pro Abteilung arbeiten locker und gut zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation variiert von Abteilung zu Abteilung. In meiner aktuellen Abteilung ist die interne Kommunikation sehr gut. Übergreifend würde ich mir mehr Info-Mails oder Informationen über ein Intranet o.Ä. wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer und offener Umgang über alle Altersebenen. Gerne weiter so!
Work-Life-Balance
Es wird auf die eigenen Pläne beim Beantragen des Urlaubes eingegangen. Im Projektgeschäft gibt es auch heiße Phasen, bei denen der Arbeitsaufwand höher ist. Generell gibt es eher viel zu tun. Arbeitszeiten sind gut und hier kann man je nach Tätigkeit auch flexibel (in Beide Richtungen) sein.
Vorgesetztenverhalten
Gemischte Zusammensetzung der Führungskräfte: jüngere und erfahrene. Gute Kombination. Man hat immer ein offenes Ohr. Es wird einem der Rücken gestärkt. Der Umgang ist nett und freundlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele spannende Themen und Projekte. Im Rahmen einer Gruppeninitiative kann jeder Mitarbeiter eigene Ideen einbringen und bei der Mitgestaltung helfen. Bei entsprechendem Eigenantrieb ist hier sehr viel möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind gegenüber den jüngeren freundlich und helfen, wenn man freundlich fragt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Büro ist der Standort Dietzenbach gemischt. Eine Klimaanlage ist teilweise vorhanden. Die IT-Ausstattung ist gut. Es gibt kostenlose Heißgetränke und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird immer weiter vorangetrieben. Gerade am Standort Dietzenbach werden aktuell E-Säulen auf dem Parkplatz gebaut. Es gibt eine gute Möglichkeit mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten an Schulungen oder Weiterbildungen teilzunehmen. Dieses wird aktiv von der Geschäftsführung ermuntert. Als Verbesserung wäre eine transparente Karriere Planung wünschenswert.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, einzelne Punkte so ausführlich zu beantworten. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Gerne nehmen wir die Kritikpunkte auf, da wir stetig an Verbesserungen arbeiten. Aus Ihren Darlegungen nehmen wir insbesondere mit, dass der Wunsch an einer besseren Kommunikation besteht. Wir laden Sie sowie alle Mitarbeiter/innen ein hierzu konkrete Vorschläge unter DVS ACT (act@dvs-technology.com) einzubringen, um Veränderungen innerhalb der DVS TECHNOLOGY GROUP aktiv mitzugestalten.
Sollten Sie weitere Kritikpunkte finden, scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten anzusprechen.
Herzliche Grüße
Ihr DISKUS / PITTLER Team